2013年10月03日    王同 全球品牌网      
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    王同先生毕业于中国人民大学MBA,快消品行业营销管理高级顾问及学习 师,现任上海某营销咨询公司项目经理。其咨询及学习 过的客户有福建雅客食品、上海屈臣士、上海天天快递、上海达丰电脑、江苏大富豪啤酒、朝日啤酒、河南众品食业、联华超市、上海浦东电信局、浙江千岛湖啤酒等优秀企业。授课 课程有营销类的:《KA系统门店管理》、《销售渠道管理》、《业务员销售技巧》、《经销商管理》、《区域市场管理》、《销售人员执行力打造》等,管理类课程有《打造企业实效学习 体系》、《学习 学习 师(TTT)》、《职业化员工塑造》、《卓越沟通技巧》等,并可为企业内训定制课程。
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随机读管理故事:《阿氏实验》
半个世纪以前,心理学家所罗门·阿氏有过一个著名的实验,并且从此后不断被人们效仿。

这个实验由8个人来共同完成。实验者请这8个随意选择的实验对象,集中在同一个房间里,然后向他们展示一张划有四条垂直线段的卡片,并要求每个实验对象依次分辨出,右边的三根线段中,哪一根线段与第一根线段长度相同。

其实,在8个测试对象中有7名在实验之前已经被安排串通好,他们都毫不犹豫地选择了最右边那根线段与第一根等长。但实际上,他们的选择是错误的。而最后一名实验对象就要面临这样的抉择;是苟同于其他7个人的选择,宣布他明知是错误的结果,还是提出与众人不同的答案。

通过这样的几组试验,有3∕4的人都至少一次放弃了正确的答案去选择了大多数人选择的错误结论。

管理故事哲理

德国哲学家弗兰德里克·尼采发现:人们更愿意相信被别人认定的事物。这就是人们常说的从众心理。人们在对一件事物做判断时,往往会受外界的影响。而优秀的企业领导者,应该具备抵御这种随他性的能力,从而进行独立思考。

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