雷鸣和毕锦是公司新招进来的两名促销人员。雷鸣能言善辩、耳聪目明。毕锦比较温和,不怎么说话。他们被派驻到同一个卖场。
头三个月,雷鸣的业绩远比毕锦好。
中间三个月,雷鸣和毕锦的业绩差距开始拉小。
经过半年时间,毕锦的业绩开始超过了雷鸣。然后一直保持着这种成果。
王老板带着疑问来咨询:这是不是说明我以后的销售人员都要找毕锦这样的啊?可是,毕锦的业绩为什么比雷鸣要好呢?雷鸣多能说啊,但毕锦怎么就这么厉害啊,不出声不出声就把客户就留住了,好多回头客指名道姓找他了。这几年我的生意越来越大,我一定要知道什么样的销售人员才是我真正需要的销售人员。
我们注意到一个现象:雷鸣的销售手段比较强硬,从他的声调、身体语言、用词等都比较有进攻性,客户最后在他的反复催促下,终于都买下了商品。而毕锦则比较柔和,很多时候,他甚至不说话,只是静静地让客户自己看,直到客户提问时,才开始进行介绍,甚至客户走了他也不着急。倒是王老板有点急了,但又碍于毕锦的业绩,不好说什么。
我们分别与雷鸣和毕锦进行了深入的谈话,发现了他们最大的分歧点在于:
销售人员的目光要更多集中在眼前的生意上,还是注重与客户关系的建立上呢?
雷鸣认为我作为销售人员,只要能做好自己的工作,把商品卖出去,其他的就不关我事了。而毕锦的看法则不同,他觉得最重要的是与客户建立良好、稳固的关系。关系建立好了,生意不过是渠到水成的事情。
关键在于清楚认知两者各能为我们带来什么。
眼前的生意成交也许意味着一大笔可观的提成、一个在公司里扬眉吐气的机会、一个事业由低谷迈向高峰的可能性。
请注意:它的度量单位是“一”。变革 初期很多商铺都是以“一”为单位进行销售,
而客户关系意味着什么呢?
它意味着客户即使没有在第一次作出购买决策,但是客户对商品留下了印象,于是他们可能会更加留意商品在同类型市场上的发展与品牌(客户关系的开发);如果客户考察满意的情况下,他可能做出会初次购买决策(客户关系的建立);而如果第一次购买的体验让他满意的话,他还可能重复购买,从潜在客户成为客户(客户关系的发展);当这个客户在满意的情况下,不断购买,那么他就升级成为极度满意的品牌忠诚客户(客户关系的升华),在这个顾客使用该企业产品的周期里,他将创造更大、更多的价值,可能为销售人员带来最大的一笔生意、他会再次回头来找为他提供服务的销售人员进行重复购买、他可能会满意地向自己的亲朋好友推荐商品或品牌、他有可能为销售人员提供更大的业务拓展平台或空间……它的好处数之不尽。但我们同时要注意的是,由于种种可控和不可控的因素,客户对关系产生了不满,客户并没有将他的不满宣诸于口,客户都可能像宝贵的金子一样流走,造成客户关系的破裂。
客户关系建立图表如下:
不过,值得注意的是:世间万物不是非此即彼、非黑即白的。在大多数情况下,销售人员都有可能既很好地完成眼前的生意(找到现有的水源,进行挑水,不必被渴死),同时与客户建立一段良好而稳固的关系(为企业生存建立管道,让销售自发地进行,客户自动购买)。在企业的销售过程中,关系模型也不是一开始就显山露水的,销售人员的业绩周期也许是在三个月、半年甚至长达一年。而关系一旦建立了,它通过口碑对企业销售将起着更加长期的影响与作用。
二、管道建立关键词:正向、稳固、长期
这里有一个更有趣的关于强硬和温和手段的不同结果的故事:
乔纳森·弗里德曼做过一个实验,他请来一些小孩,并拿玩具给他们玩,他对其中一半的孩子说:“不许去碰那个机器人,否则你们将受到严厉的惩罚!”又对另一半孩子说:“不要碰那个机器人,因为那样是不对的。”
所有的孩子都遵守了他的话,没人去碰那个机器人,后来,弗里德曼再次邀请这些孩子来玩。原来那一半被警告过要施与惩罚的孩子们还没等他转过身就开始摆弄那个机器人了。