2013年10月03日    慧聪网企业管理频道      
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      销售 行业是个极具挑战性的行业,也是极具发展空间的行业。销售人员成就了很多的大企业大品牌同样这样一个行业也成就了很多的销售人员。每个销售人员都具有很强的销售能力,经过研究我将销售人员分成四个级别,今天我与各位读者一同来认识一下销售初段人员-促销员:
 
    促销员又可以称为“政策宣传员”,这样的销售人员多见于快速消费品行业。每每走在各大超市里都会听到这样的声音“**牛奶大促销,买一箱送几袋”、“**饼干打促销,先尝后买”。要想认识促销员先要认识促销,因为他们需要具备的什么样的能力是他们的销售模式决定的。
 
    促销的全称是销售促进(Salespromotion简称SP),是市场竞争过程中的一把利剑,市场锋线的促销在于给市场增加推力,使产品更快更好的进入市场和扩大市场。促销一般常见于新产品 上市 和产品挤压两种情况,一个新的产品刚刚上市,还没有自己的顾客群,厂家需要让这个产品迅速的占领市场被广大的顾客喜欢,所以常常先从促销做起,因为新产品上市是着眼于一定的预期的市场,如果步调慢了很有可能被竞争对手效仿抢占先机。
 
    产品积压做促销是有一定的无奈在里面,打个比方:现在一个厂家有1000吨牛奶保质期即将到期的时候,如果不进行促销很有可能这些牛奶将被当做过期的废品处理掉,这样对于企业来说无非是一个损失,这个时候做促销一来可以帮助企业销售牛奶回笼资金,二来可以惠及客户,让很多客户可以得到企业的优惠增强客户的对企业的认同感。由此看来这样的销售模式势必造就一批促销人员,这样的模式也决定了促销人员的销售能力。
 
    促销员的销售观念就是“把产品卖出去”,一切为企业着想。
 
    营销 的手段是“策”,每个月公司有什么样的销售政策,企业条文一发到了促销人员的手中,促销人员只需要按照公司的要求将公司的优惠政策传递给顾客即可,所以我又称促销员为“政策宣传员”。
 
    促销的四个特点:
 
    促销的第一个特点是“时间性”每个产品的优惠都是有时间限制的,这里当然也考虑的企业的销售成本、周期、产品生产时间等因素,这样对顾客来说也最有吸引力和紧迫感;
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随机读管理故事:《阿氏实验》
半个世纪以前,心理学家所罗门·阿氏有过一个著名的实验,并且从此后不断被人们效仿。

这个实验由8个人来共同完成。实验者请这8个随意选择的实验对象,集中在同一个房间里,然后向他们展示一张划有四条垂直线段的卡片,并要求每个实验对象依次分辨出,右边的三根线段中,哪一根线段与第一根线段长度相同。

其实,在8个测试对象中有7名在实验之前已经被安排串通好,他们都毫不犹豫地选择了最右边那根线段与第一根等长。但实际上,他们的选择是错误的。而最后一名实验对象就要面临这样的抉择;是苟同于其他7个人的选择,宣布他明知是错误的结果,还是提出与众人不同的答案。

通过这样的几组试验,有3∕4的人都至少一次放弃了正确的答案去选择了大多数人选择的错误结论。

管理故事哲理

德国哲学家弗兰德里克·尼采发现:人们更愿意相信被别人认定的事物。这就是人们常说的从众心理。人们在对一件事物做判断时,往往会受外界的影响。而优秀的企业领导者,应该具备抵御这种随他性的能力,从而进行独立思考。

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