一忌爱发牢骚,抱怨不断
特点是每日 从早到晚不停抱怨、牢骚满腹,不是这不如意,就是那不如意,一会儿同事不细心,一会儿领导不负责或不断诉说自己工作辛苦,这种抱怨极易影响自己及同事的工作情绪,影响人们对你工作成绩的公平评价。
二忌经常借口迟到早退
有些人常因私事占用工作时间,今天说去医院晚半天,明天说有个朋友从外地来需去探望早走一会儿,这种事情多了,会被认为工作随便,做事不踏实,缺乏责任心,自然难委重任。
三忌待人尖酸刻薄
特征为经常指责、挖苦同事,事事争强好胜,得理不让人,无理狡三分。
四忌搬弄是非
常在办公室饶舌不休,传播小道消息,谈论别人的隐私琐事,搬弄是非,干扰办公室正常工作。
五忌嫉妒心重
这种人也许才华过人,争强好胜,但不能容忍任何人,特别是比自己出色的同事,不惜一切手段压制别人,把自己摆到与别人的对立面上,无人愿意与其接近,共事相处,自难成大事。
六忌吝啬
有些人把经济利益看得过重,常常想占人便宜,同事往来一毛不拔,把自己私人之事计划 得井井有条,他人之事“对不起,和我没关系”,事不关己,高高挂起,日子长久,自然被同事疏远和孤立。
七忌工作缺乏信心和独立性
特征是多以弱者自居,处处要人帮忙,没有信心独立完成一项工作,总希望跟在别人后头做事,这种人很难适应迅速变化,竞争日烈的需要,很难在工作中有突破性的表现,故难以被重用和提拔。
八忌心胸狭窄
过于计较个人的得失及别人对自己的态度,人际关系紧张,自寻烦恼。