2013年10月03日    博锐管理在线      
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    24岁的时候我就有自己的单独办公室和大班椅子,一时间曾经坐的我很舒服。门牌上写着BSM(Branch Sales Manager),把我和群众隔离起来,能躲在里面抽一屋子的烟。

    直到我进了MARS,才体会到那种大家一起办公的乐趣。同事们都在一起工作,一样的桌子,一样的凳子,你根本看不出在这间屋子里谁是老板。MARS是家很有意思的企业,据说在这家公司里甚至CEO也没有自己的办公室。CEO离我们太远,但是在中国总部,我确实也没有找到总经理的单独办公室。很多SALES甚至是几个人拼一张桌子,但是这并不妨碍他们的优秀,MARS中国正是以这样的办公环境,却赢得了中国第一的食品企业的名声。

    一起办公有什么好处吗?我的感觉是无形的工作压力,你没有那种停下来打打盹的机会,也不会有事没事打个私人电话。在一群个个都力争上游的团队中工作,你只有时刻打点起精神,才不会掉队。

    后来我又有机会拥有了自己的单独办公室,大班台和大班椅比我24岁第一次当经理的时候更大了,门口的牌子甚至换成了总经理。但是“舒服”的感觉我却是一点也没有了。分公司总经理的称呼,其实早已经换成了大区经理,但是历史的“遗迹”却还是遗留在了这间办公室里。一个早已习惯了外资企业思维的人,忽然要让别人称呼你为“某总”(多年来我早已习惯相互之间不管职位高低称呼名字了),忽然间在经销商那里的办公室又变成了自己的单独办公室。

    这一次,我决定对办公室进行一次变革 。所有的办公室都换成一样的椅子和凳子。我的大班台和大班椅被卖掉了,ADMIN也被撤消了自己的单独办公室,搬到我那间10多平方的办公室里,再放上电脑和文件柜。虽然拥挤了一些,但是让人感觉好了许多——我们是来做事的,不是来当老爷的。销售部的所有员工,也都搬到了一间大房间里,他们以前不大见面的城市经理也天天可以和他们坐在一起了。可惜房间不够大,否则,我会把所有的部门都放在一起办公。因为我始终坚信,在一起办公的那种同僚之间相互监督的压力,远远甚于上级的监督。

    后来我离开了那家企业。不幸的是,在我离开没有多久,新的大区经理又单独“成立”了自己的办公室,桌子和椅子又被换成了大班台和大班椅。虽然,我一直不认同只有这样的办公室模式才能树立经理的权威。

    在我现在工作的公司里,我只有一张普通的桌子和一张普通的椅子,还是在经销商那里的。我主要的工作工具是笔记本电脑和电话。我负责的生意额很大,范围是2个省,但是我们的整个销售团队只有5个人,他们也都在经销商那里办公,或者拿着自己的电脑满世界的出差。大多数的时间,我也不大会在这个办公室里,在一个月的时间里,我呆在办公室的时间不会超过5天,大多数的时间,我会和我的销售团队的成员在一起工作——在别的经销商的办公室里,在商场和超市里,在日化产品的批发市场里。

    再漂亮的办公室也证明不了自己的价值和权威。销售人员的价值来自于自己对于市场的贡献;销售人员的权威来自于自己的专业知识和对于市场的了解。销售人员的办公室就是在市场里!

    所以,我一直推崇走动管理是最好的管理。

    所以,我一直觉得谈判桌才是我的办公桌,市场才是我最好最豪华的办公室。

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随机读管理故事:《选择》
你开着一辆车。
在一个暴风雨的晚上。
你经过一个车站。
有三个人正在焦急的等公共汽车。
一个是快要临死的老人,他需要马上去医院
一个是医生,他曾救过你的命,你做梦都想报答他。
还有一个女人/男人,她/他是你做梦都想嫁/娶的人,也许错过就没有了。
但你的车只能再坐下一个人,你会如何选择?
我不知道这是不是一个对你性格的测试,因为每一个回答都有他自己的原因。
老人快要死了,你首先应该先救他。
你也想让那个医生上车,因为他救过你,这是个好机会报答他。
还有就是你的梦中情人。错过了这个机会。你可能永远不能遇到一个让你这么心动的人了。
在200个应征者中,只有一个人被雇佣了,他并没有解释他的理由,他只是说了以下的话:'给医生车钥匙,让他带着老人去医院,而我则留下来陪我的梦中情人一起等公车!'
小哲理:
是否是因为我们从未想过要放弃我们手中已经拥有的优势(车钥匙)?
有时,如果我们能放弃一些我们的固执,狭隘,和一些优势的话,我们可能会得到更多。
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