2013年10月03日    新领军      
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  对电子商务的本质和运营知识的知之甚少,让碰壁与犯错都在所难免

  庄帅 迈合时代董事长 空间网CEO

  作为跨界进入电商企业的团队及管理者来说,熟悉电子商务的本质和学习电子商务的运营比盲目执行更重要。这个案例中武晓职业生涯并没有电商从业经验,对于电商企业的运营、管理和团队建设几乎属于知之甚少的状态,在这样的背景下进入电商行业,碰壁和犯错在所难免。

  在前期,武晓所创立的菲尔文公司还有一定的可取之处。首先,菲尔文公司创立之初的定位是正确的。因为职业装的定位既符合市场的需求,也是整个电商行业中的细分市场之一,同时这个细分市场的需求量很大,因此我说其最初定位本身没有任何问题。

  其次,创业之初的菲尔文重视产品的设计和质量,是符合设计能够让服装品牌有灵魂并让顾客的重复购买率提升、形成忠诚度这一市场竞争原则的。

  但遗憾的是,随着菲尔文的成长,其管理及市场判断开始出现了失误,总结起来主要有以下几点失误:

  一、在没有获取足够规模前扩张品类:在电子商务领域,一般一个亿的销售规模是一个槛,在没有达到这个规模前无法平衡内部的运营、营销和采购成本。在网上扩张品类比线下简单,这也是导致盲目扩张品类错误决策的因素。像凡客花了3年多时间将男士衬衫做到4个亿的规模后才进行女装、鞋、家居的品类扩张,当然凡客现在也在深刻反省当年品类扩张过快的失误。

  二、网站非相关功能的扩张:像交友婚恋这样的功能和电子商务关联度非常低,婚恋网站能上市其根本也在于坚持做婚恋,如果在婚恋网站没有获得规模就增加电子商务功能,估计也不用指望上市了。对于网站单一功能体验改进和提升就变得非常重要,毕竟在中国,由于人口多,那么网站也多,一个功能众多的网站在很多情况下也是单一功能发展起来的,例如淘宝原来只是开店,在几年奠定C2C地位后增加淘江湖、淘宝商城、一淘等功能。

  三、内部管理体制变革:体制变革是非常慎重的事情,牵一发而百动,需要匹配销售规模和未来发展预测,在没有科学的投入产出比和发展预测下,轻易不能随便进行体制变革,而所有的招聘行为更需要慎之又慎,毕竟每次的招聘成本不仅仅包括人力成本,还有招聘成本、管理成本的增加。

  在这些错误之下,公司有限的资源和资金被极大地浪费,反而在商品款式开发、物流、配送、网站体验提升、精准营销、精细运营管理分散了精力和资金,导致一些重要的部分被忽视。

  菲尔文如果想继续生存必须要做出调整和改变,才能够得以健康发展。我个人认为鉴于电商企业涉及的环节较多,所以其需要把握好的核心方向有四点:

  一、 控制运营节奏;

  二、 实施相应减法法则;

  三、 增强用户体验;

  四、 进行精准营销。
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