2013年10月03日    涂方根 经理人网      
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管理咨询项目延期、项目做成烂尾工程、项目尾款无法回收、客户对项目效果不满……这是我国管理咨询行业的普遍现象,究其根源,其实就是管理咨询没有落地。如何确保咨询方案能够落地,变革落地专家友泰UTC认为,做好与客户的沟通是关键。

问:关于促进咨询项目方案落地实施能够采取的方式方法,能谈谈您的一些见解吗?

答(根据涂方根先生口述整理):这个问题的关键就是要和客户进行有效的沟通,包括沟通方式的选择、周期的选定等等,这里我就从项目前、项目中、项目后的角度谈谈我对促进“落地”的方法的个人见解。

首先,项目前期阶段,如:项目的洽谈、招标,进场之前要和公司的相关人员进行初步沟通,要确认客户的需求,进行项目的界定,考虑到方案以后的实施等等,以此保证以后各项工作的顺利开展,具体来说前期我们要做好的工作有以下几个:

1)客户需求确认:有些咨询公司仅仅以拉单子、拉客户为目的,完全地迎合客户,而友泰却认为,要客观地根据企业实际背景和变革的关键要点,澄清项目的内容,针对项目的内容和运作模式提出独立建议,负责任地提出自己的专业见解,务必要求真求实,这样的态度其实往往可以赢得客户的尊重。有时候,作出一个不合实际的承诺,往往就是项目无法落地的隐患根源。

2)项目运作程序:预调研——和客户沟通,达到双方确认把握项目的目的;定计划——深入沟通,了解公司高层领导的工作计划 、企业股东概况、企业运作模式、企业文化等企业相关背景,这些对项目前期、中期以及后期的各项工作都是十分有益的;获取支持——进场之前要争得企业的人事支持、行政办公支持,尤其是人事支持,十分重要,我们建议培养客户合作团队,可以挑选一些年轻精干、学习能力强、懂专业又有志于从事这种工作的员工加入我们的团队,组建的团队有分散式和紧密式,紧密式团队成员可以接受我们最直接的学习 和操作指导,而分散式员工,如来自分厂/车间和部门的人员,则可以由紧密式员工负责学习 指导,这样可以将降低项目方案在未来实施的风险。

其次,项目的中期阶段,这个阶段的沟通关键是要和客户达成共识。

1)合理管理客户的预期。客户对项目都有不同的期望,有些要求拿出花架子方案,有些又要求现实、可操行强的方案,还有些需要过渡性方案,刚开始,客户的话看来都是对的,而往往到最后又发现他们的话又都是错的,怎样来应对这种矛盾感呢?我们提倡“匍匐前进,适度抬头”,既要系统思考与构建,更要定点突破,用专业的解决公司最关切的问题。

2)处理好决策者与顾问的关系。咨询顾问是智者、是提供技术支持的人,而不是企业的领导,所以不要将自己定位于决策者的角色。要换位思考,了解决策者的生活状态、工作节奏、经历、个性、兴趣,把握好他的个人情况,尤其随着咨询大军年轻化,这是新一代年轻咨询师必须做到的一点,因为只有了解人的内在因素,才能理解他的行为。但是在处理这个关系的同时,也不要畏首畏尾,在保证自己目的纯正的前提下,对于一些影响管理有效实施、关系公司生存发展的关键问题要直言不讳,促进管理方案的落地实施。

3)方案定调。这是中期阶段的重要环节,方案的定调将最终决定实施的难度。公司领导往往会因为各种压力而不断改变自己的观点,做出不同的反应,此时,我们就要和公司高层反复沟通,揣摩心理,不断地呼唤他们内心深处的意识和想法,他们是讲花架、求实际、还是边走边看,我们都要有深刻的认识。领导的意见当然是第一位的,但除此之外也要征求更多人的建议,获得他们的支持。尤其是在氛围民主的公司。

4)工作交往和非正式交往。在和客户沟通的过程中,要讲究求同存异,把握好“度”,工作上要专业。但是,有时候工作外要和客户保持适度的接触,加深对他们的工作环境和氛围的理解,这样才能比较便于我们做的解决方案切合企业的实际,也可以促进客户理解咨询顾问的工作特点和方法。

5)功夫在诗外。管理其实就是把握风土人情,学会做人,所以在工作过程中要通过各种方式渠道获取公司的各种信息,从不同的角度来审视公司,了解公司。深入群众可谓不错的选择,如到工厂生活小区、招待所、附近的居民区、工作第一线走访。我们以前操作过的一个项目,作出了一个初步方案,征求意见的时候,大家都说没有意见,我们感觉有问题,于是分组深入到年轻员工的单身宿舍和单位集中的小区去做“幽灵调查”,在那里发现并听到了群众的大量真实想法和意见,及时调整方案,取得了客户高度的认同和广泛的支持。

6)专业性和操作性。专业和现实是两条线,要平衡两者之间的关系,防止走极端。专业线强调给客户讲清楚各种管理理论、逻辑、原理;现实线强调合理管理客户预期,要引导客户强调操作性和落地的可行性。

最后实施及售后服务阶段,我们要做好的沟通工作有:
1)进行理论学习 和方案学习 ,以及其他企业实施效果的案例讲解。
2)帮助客户制定实施规划。
3)提供配套实施方案,例如防止**等意外问题的出现。
4)保持联系,长期跟踪,定期发邮件,打电话或发短信和客户保持联络,并对出现的新问题帮助调整并提出建议。

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一只乌鸦在飞行的途中碰到回家的鸽子。鸽子问:你要飞到哪?乌鸦说:其实我不想走,但大家都嫌我的叫声不好,所以我想离开。鸽子告诉乌鸦:别白费力气了!如果你不改变声音,飞到哪都不会受欢迎的。

境界思维:如果你希望一切都能变得更加美好,就从改变自己开始。

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