2013年10月03日    www.hrloo.com      
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生活中,总是不停的有信号暗示不同的事。然而,这些信号往往容易被我们忽视掉,从而导致了很多失败。同样,在职场中,也会有很多不同的信号给我们暗示。这些信号往往也会被我们“视若无睹”,这是一个极为危险的现象,因为这些信号已经表明我们在这里已经没有任何的发展,必须离开这里,换一个新的环境。

1、价值观与企业文化格格不入

一下七大信号,HR你有遭遇到吗?如果遭遇了这其中的一点,甚至是几点,那么你比较当机立断,马上辞职。

1、价值观与企业文化格格不入

当你持有的个人价值观与企业的文化、企业的价值观存在较大的差异时,你必将会被公司老板或主管看成“异类”分子。在公司里,你不会得到上司的认同,一些重要的工作上司也不会交给你去做。在公司里你永远都没有发展的机遇。

那么,HR你还留在这里做什么呢?你不是企业需要的员工,在这里继续工作也只会是在浪费你的时间。

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随机读管理故事:《有效沟通》
两头牛在一起吃草,青牛问黑牛:“喂!你的草是什么味道?”黑牛道:“草莓味!”青牛靠过来吃了一口,愤怒地喊到“你个骗子!”黑牛轻蔑地看他一眼,回道:“尼玛,我说草没味。”

启示:团队合作、管理过程中,能否有效沟通、掌握有效沟通渠道是凝聚竞争力,强化执行力,提升业绩的关键。

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