2016年03月07日    财富中文网     
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 “透视领导力”是《财富》杂志的一个在线互动社区,美国最睿智、最有影响力的一些商界人物会在这里及时回答与职业和领导力有关的问题。今天的问题是:“你从职业生涯中学到的最重要的一课是什么?”回答问题的是WashClub和WashClubTrak的财务总监Henri Alexaline。

  当我20多岁刚刚从事财务工作的时候,我以为“技能+决心”就是成功所需要的一切。但面对商业世界的勾心斗角,我的幻想破灭了,我意识到,要想在职业的阶梯上爬得更高,需要的不仅仅是技能。关系网的价值丝毫不亚于技能——这一课是我永远不会忘记的。

  实际上,我从给人打工到自主创业,这也是从一段关系开始的。我参与创办的这家按需清洗和干洗服务公司WashClub,是我与搭档里克· 罗马共同创办的,而我们又是通过一名共同的朋友认识的。正是这样一段关系,最后演变成了商业上的创业伙伴关系。

  虽然我此前对清洁行业几乎毫无经验,更不用说自己运营一家公司了,但我却成功地将15年的财务工作经验转换成了新的技能,并且很快获得了市场和运营方面的技能。为了赢得员工的尊重,把握日常运营的脉搏,我亲自卷起袖子学习每一件事情。

  现在我已经明白,技能和关系应该是互补的,同时是互相促进的。不管你是渴望从小隔间换到大办公室的白领,还是梦想将企业做大做强的创业者,要想在职业道路上大步前进,你需要的是技能和关系的正确组合。

  那么,什么才是技能和关系的正确组合?作为一名多年的打工族,如今的创业人,我有以下几点经验:

  你需要关系来带你进门

  当你刚刚开始创业的时候,必须有人扶持——这个“贵人”往往是你已有的关系。关系是必要的,你应该一直努力扩展你的人脉圈子。关系可以帮你筹集资金、介绍新客户、改善你的业务模式或客户预期。

  在WashClub,我们将重点放在加深与顾客的关系上,因此我们的反馈圈几乎是即时的。比如,我们根据顾客的反馈调整了送货的时间表,而这反过来又给我们创造了新的收益机会。

  没有技能,关系不会持久

  技能是让你保持竞争力的关键。如果我没能学到新的技能,我就不会有今天的成就。同样,如果WashClub没有足够的技能和资源提供按需式的服务,我们也不可能在过去一年内拓展到12个州的15座城市。了解大趋势和行业发展动态是非常重要的。我们一直着眼行业的最前沿,因此,我们的顾客也就不需要寻找其他的选项。

  作为一名企业家,你必须要时刻着眼科技发展的前沿。也正因为如此,我们在投资软件和设备时没有丝毫犹豫,因为它们可以改善用户的体验,提高员工队伍的灵活性,简化我们的物流环节。

  一旦有了技能,就要提高风险容忍度

  我们的座右铭是:要赚钱,先花钱。对我们来说,做大做强的最好方法,就是将我们的辐射范围扩展出纽约,将我们的技术能力与其他运营商分享。很快地,我们的按需服务平台就构建起来了,我们发布了一个“交钥匙”式的软件解决方案WashClubTrak,使其他清洗和干洗店也能提供按需式服务。

  这一步是有风险的,而且与一些投资人给我们的建议相左。但是,我们的技能和关系给了我们前行的决心。

  如今,我们的混合模式不仅成了一个重大的差异化因素,而且也成为令我们成功和持续增长的关键因素。同时,作为一个运营商和一个软件供应商,使我们能够对软件进行正确的投资,并且提供附加值产品。如果没有尝试,才是最大的失败。
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随机读管理故事:《阿氏实验》
半个世纪以前,心理学家所罗门·阿氏有过一个著名的实验,并且从此后不断被人们效仿。

这个实验由8个人来共同完成。实验者请这8个随意选择的实验对象,集中在同一个房间里,然后向他们展示一张划有四条垂直线段的卡片,并要求每个实验对象依次分辨出,右边的三根线段中,哪一根线段与第一根线段长度相同。

其实,在8个测试对象中有7名在实验之前已经被安排串通好,他们都毫不犹豫地选择了最右边那根线段与第一根等长。但实际上,他们的选择是错误的。而最后一名实验对象就要面临这样的抉择;是苟同于其他7个人的选择,宣布他明知是错误的结果,还是提出与众人不同的答案。

通过这样的几组试验,有3∕4的人都至少一次放弃了正确的答案去选择了大多数人选择的错误结论。

管理故事哲理

德国哲学家弗兰德里克·尼采发现:人们更愿意相信被别人认定的事物。这就是人们常说的从众心理。人们在对一件事物做判断时,往往会受外界的影响。而优秀的企业领导者,应该具备抵御这种随他性的能力,从而进行独立思考。

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