如何判断该跳槽的时间

　　究竟怎么回事呢？

　　我所采访的大部分人一整年里都在想跳槽和真正跳槽间纠结。当他们真的跳槽了，他们的反应是相同的：为什么我没有早点跳槽？为什么做这个抉择如此困难？下边是在跳槽路上阻碍我们的4件事：

　　1. 怀疑。惯性是一种强大的力量。这就很容易理解了，在很糟糕的一个工作日结束后，假装就这一次这么糟糕，安慰自己说事情也没有那么糟糕。不管怎么说，在这样的经济情况下，谁愿意冒险换工作呢？

　　2. 士气低落。如果你的工作成为一种煎熬，你就很难再得到灵感。你陷入了窘境：你不喜欢自己所做的工作，所以你不自信。你发现找到自信越来越困难，开始有跳槽的冲动。当你缺少想象替代解决方案的能量时，这就是一种精神死亡。这是你几年前就该离开的一种迹象。

　　3. 希望。有时候那些使你觉得煎熬的事情可以解决。令你烦恼的同事可能会离开也可能被解雇。新老板可能会改变很多事情。奇迹可能会发生。

　　4. 骄傲。我也知道有些人为了出气而不离开公司，不想给老板或同事胜利的感觉。我也知道有些人继续留在原来的公司是因为他们相信修复破碎的组织是他们义不容辞的责任。

　　这些都是继续坚持的很糟糕的理由。但正是这些理由使很多讨厌自己工作的人还能继续工作数月之久。随之而来的是危险。你开始变得苦闷、易怒，并很可能会成为极不愉快的员工。这就是开始找工作的一种可怕心态。

　　有什么解决办法呢？当一个微弱的声音穿越你的后脑勺低语到是该离开的时候了：注意。四处看看，多与人交流，多联系朋友。最糟糕的事情是你还可以想起当时为什么选择这份工作，而最好的情况是你找到一份很好的工作。