著名心理学家、清华大学教授 《管理沟通》、《组织行为学》、《管理心理学》 提供专业企业内训,政府培训。 13439064501 陈老师
  2019年01月16日       
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    你对人心了解多少呢,为什么在生活中常常是当局者迷旁观者清呢?这些问题看似简单,其实还暗藏着心理学现象。下面由王龙教授为大家解读八种常见的心理现象。
        第一:角色心理即变心板,王龙教授形象的把公交车上的脚踏板比喻成变心板,脚踏板转换了人的角色的瞬间,人的心理都会产生相反的变化。当你在脚踏板下面的时候,你是等车的人,你肯定想:里面还有那里空,怎么不挤一挤呀,想的同时还会顺手推推前面的人,挤进去。而当你挤上车后,你的角色就是乘车人,你会看着下面的人想说,挤什么挤,你没有看到都战不下了么。这就是角色心理转变。要解决这样的心理就必须站在对方的角色为他想,人家才会站到你的位置上。
        第二:紧张的工作需要各个程序帮助缓和,就是紧张缓和心理。比如任何接待工作的程序就是认真听、记笔记;送水递表格;研究过程;程序复杂化;功过分开说。这样就能让激动紧张的人能从激动地情绪中走出来,缓和的面对事情,那么再严重的事情都会将会减轻。
        第三:自我求证。简单的就是夸人上树,给对方一个台阶下也是给自己一个台阶。
        第四:晕轮效应。67%的人都会受到晕轮效应的影响。晕轮效应又称“光环效应”,属于心理学范畴,指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出的,然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。
        第五:算命的心理术。算命的怎么说都准,因为你去算命就代表你相信他所说的。
        第六:错误的前提暗示。王教授举了一个很生动的例子,就是在美国考驾照的时候,教官会问:如果遇到人和狗同时在路中间,你是撞人还是撞狗呢?一般的人听到这个问题都会说撞狗吧,可是还有第三种选择呀,踩刹车。就是这种错误的前提条件导致人们不能想到第三种合理的方式。
       第七:人只有有了共同的体验后,才会自然地认同,与陌生人打交道就是要找到两人的共同点,并且是要对方感兴趣的。这就是体验认同心理现象。
       第八:正义的假面具。这个不难举例,考古学家和盗墓贼其实两个的性质都是挖古人的墓,而前者被冠以正义的光环,后者就是万恶不赦的盗贼。这只是由于前者打着个正与的旗号,为了国家的前进发展。
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随机读管理故事:《叫醒你的是什么》
杰克是美国纽约一家公司的主管,由于经济危机的影响,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6点多到公司,晚上8点多了还在公司加班,有时候甚至要忙到晚上10点多。
 工作的劳累不算什么,可是让杰克难过的是自己对这份工作已经没有了信心,每天的工作仅仅是为了那微薄的薪水。
   终于有一天,杰克再也受不了这样的生活了,他请了假,去一个风景区散心。风景区有一处是钓鱼的地方,于是杰克买了鱼竿坐了下来,开始钓鱼。烦躁的杰克钓了足足一个多小时,可是没有任何收获。
    坐在杰克旁边的一位老者,却在一个小时的时间钓了很多鱼。老者问杰克:“年轻人,在想什么呢,这么烦躁?”
杰克对老者说了自己工作上的不如意:工作很累,可是却没有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已经厌倦了这份工作。
    老者默默地听着,等杰克说完的时候,老者又问了一下杰克公司的情况,然后对杰克说道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想说道:“每天回来都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的当然是闹钟了。”
   老者摇了摇头说道:“这就是为什么你会感到工作累而且没有希望的原因,年轻人,你觉得每天叫醒你的应该是什么呢?”杰克不明白什么意思,满脸疑惑地看着老者。
   老者说道:“年轻人,每天早晨叫醒你的应该是梦想,而不是闹钟。”
   杰克一下子愣住了,半天才明白过来,是啊,为什么自己会这么累,很重要的一个原因就是因为自己一直在为那些微薄的薪水而工作,而不是在为梦想努力。
 杰克想起了大学毕业的时候,自己曾经立志要成为一个优秀的销售专家,可是现在却在一个小公司里混日子……想到这里,杰克再也坐不住了,他马上回去辞职,然后开始寻找适合自己的销售工作。
     一个月后,杰克找到了一份销售工作,虽然薪水比原来低很多,可是杰克却干得很有兴趣。1年后,杰克成为一家大公司的销售主管;3年后,杰克成了著名的销售专家。
  叫醒你的是什么?如果是闹钟,你仅仅是在为一份工作而工作,可是如果叫醒你的是梦想,那么你正在为梦想而努力。为工作而工作,你收获的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是梦想,那么最终你的梦想就会实现。
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