为什么说高盛的确是适合工作的好地方?

高盛CEO劳埃德•布兰克费恩在总部四层的交易大厅。

在下曼哈顿区上空两百英尺，约20名员工肩并肩坐在一间宽敞的现代化会议室里，参加冥想课程。他们跟着导师的指导吸气和呼气。导师让他们在心中默数五个数，每次注意力动摇的时候就重头开始默数。导师轻声说：“注意你的思绪会飘向何处。放下今天的压力。”

这项冥想课程源自这家公司的“每周恢复”健康计划，涉及在五个工作日内的压力管理、幸福和工作生活平衡问题。而它只是这个舒适的工作场所提供的诸多非常规福利中的一项。其他福利还包括太极俱乐部、每周五次的普拉提课程、餐厅的泡泡茶、曾夺冠的龙舟队、邀请嘉宾到公司演讲（如棒球明星德瑞克•基特），以及出于慈善目的举办的通宵寻宝游戏等。

这些听起来像是谷歌总部才会有的活动，但在这里你会看到人们穿的是爱马仕（Hermès），而不是卫衣，而这些冥想者们都在为高盛（Goldman Sachs）工作。这家可敬的投资银行已有144年的历史。近几年，高盛一直处在风口浪尖，因为金融危机而备受指责和批评；而且，在这里每周工作70至80个小时更是家常便饭。但这家公司也有另外的一面。除了媒体上的报道外，这家公司有着独特的文化和对公司非常满意的员工。我们发誓，人们都渴望能在这家公司找到一份工作。

别怀疑我们说的话。大家可以问一问那里的员工。高盛在今年的《财富》100家最适宜工作的公司排行榜上名列第45位。这份榜单以员工反馈为依据对工作场所进行排名。自1998年该榜单设立以来，高盛年年上榜。榜单上像这样的“常青树”一共也只有13家公司。【摩根大通（J.P. Morgan）与美林集团（Merrill Lynch）是其他两家曾经上榜的大型投资银行，但他们直到1999年以后才开始上榜。】今年，高盛员工帮助公司的排名上升了48位。

为什么会这样？传统观念认为，人们之所以对这里心满意足无非是因为钱。确实，过去12个月，这家公司的平均薪酬约为380,000美元。虽然公司高层数百万美元的高额薪酬让这个数字有些虚高，但高盛员工的薪酬的确一直高于其他大型银行。

然而，员工意见显示，他们热爱这家公司并不只是因为薪酬。更不是由于气派的公司总部，长达四个月的产假，也不是因为对慈善捐助的痴迷。针对此次榜单，卓越工作场所研究院（Great Place to Work Institute，负责员工调查）共从这家公司收集了62页超过40,000字未经过滤的员工意见，并经过《财富》杂志审核。