2013年10月04日    中国网      
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 上周接受美国某电视采访,半小时的一对一采访让我之前紧张了很久,因为一直都没确切的知道,对方想要问什么。人在采访前夜的briefing meeting上,我才发现,美国媒体不会像所有的中国媒体采访那样有准备好的化妆师、造型师、服装师,甚至没有问题列表和答案提示关键词。唯一的被告知的信息只是:you need to tell them your story and experience, and your passion。(你只需要告诉他们你的故事和经历,以及你的热情)一句话的指导精神,完全没有准备什么的概念了。

  讲故事不难,全英文讲也不难,难的是我在思考这是一种如何的理念的转变。

  这个电视节目要在全球不同的国家去采访人,需要得到的是不同国家,不同行业,不同领域,不同背景的人是如何看待Digital Marketing的。每个问题问到不同的人,一定是应该有不同的答案的,因为没有任何两个被访人是完全一样的。因此,采访和对话的目标是人,而不是答案。这是沟通,不是做题。

  这个采访的结果如何,画面是否好看,语言是否还算顺畅,我不知道,片子还没有看到,也不知道何时何地才能看到。但是这个节目的半小时里,让我非常放松,讲出了很多我之前没想过的问题,也发现真实的表达自己的观点是多么的舒服而顺畅,远远好玩儿过紧张的担心有没有落掉某一个应该背会关键词的感觉。我在想,如果我被给到一些英文答案,并要求全部背会并在导演和主持人面前讲出来,面对耀眼的灯光系统,我是否会紧张的忘词我是不是现在一直会担心那天讲的不够好,不够流畅,英文不够标准,抑或者我不会像现在这样觉得,这是一个多好好玩的事儿,好玩儿好玩儿的结束后蹦蹦跳跳的回到座位,想起来还充满无限乐趣!

  9月开始了,临近2011年毕业生校园招聘旺季,相信在一些一二线城市的大学中,已经能够看到滚滚而来的硝烟弥漫在校门了,很多大型的职业学习 学校也已经开始了轰轰烈烈的招生和宣讲,各种BBS弥漫着各种面经和开放性问题标准答案,更有一些教大家丢掉做人底线的技术贴,比如《与公司毁约、违约的技巧》,这样的帖子被热捧,被置顶,说实话,心里很是不安。

  我一向主张真实的生活,独立的思考,爱梦想,做自己,狭隘的心里容不下坑蒙拐骗的东西。很多人在问我:“社会是一个大熔炉,想活的好,必须要这样做,社会不允许你有任何的特殊和创造。”我从没有觉得这句话是对的。用我简单而无聊的24年生活来对照,我的24年,基本上都在强烈的特殊中度过,却从未招到过打压和反抗。有人说我运气好,但是运气不会一直跟随我,只有我自己才会一直跟随我。我只会在无关紧要的问题上适应别人,比如适应朋友的急脾气,但是我绝不会在我的观点,行为,态度上适应别人,从属他人。

  工作一年的时候接到猎头电话,问及为什么要找我,答曰对方要找一个很不一样的人,而对方所在的办公室里几乎所有的人都是一样的,因此需要一个完全不同的人来让他们有不一样的感觉。

  你看,这个社会是多么多么的需要特别的东西,需要珍贵的东西可是大部分的人在干什么背一样的答案,看一样的面经,做一样的手势,微一样的笑,抹掉自己的标签,披上麻袋,慌忙上阵,然后偶尔从麻袋里探出脑袋来看看这个世界,多么肮脏,多么无趣,多么和你一样没有特点,然后告诉你的后来人,要像我这样才可以生活在自己的麻袋里,安全的生活。

  可是你的内心是否无所畏惧你依然在害怕这个世界;依然害怕如果换一个城市,换一个国家又会怎样;依然害怕一个人独自旅行;依然害怕一个人面对困境。仔细想一想,是不是这样

  你有没有发现,名人随便说一句话都是名言,随便一句话可是你随便说一句话都没人在意为什么因为这个社会只会压住一只虫,绝不会压住一条龙。如果你害怕从虫到龙的过程,那么你就永远是一只虫,这样也没什么不好。但是如果你在走向龙的过程中,使出坑蒙拐骗的伎俩,或者做出违背诚信、真理、信仰、坚持的事情,你顶多长成一条看起来混的还不错的虫,但是你还是虫,而且是被所有龙极度鄙视的虫,还不如一只普通的虫。

  前文中发现,很多人都鄙视中国电视节目的虚假,喜欢美国电视节目的真实,可是我们可曾想过,自己有多真实很多人反对真实的表现出自己,因为会被打击,被镇压∩是有多少人真的show出了真实的自己之后被打压了有多少人被打压了会重新坚持恐怕根本没人表现出来过,也就无所谓后面的问题。又有人说,在我天朝的环境中云云,我天朝是有一些问题存在,但还不至于我天朝只为你一个人而建。一个人在我泱泱天朝广袤的土地上跳舞唱歌翻跟头都没人管你,又如果管得了是否真实的你这样的理由,除了表明是愤青,就是在找理由。我一直以为,一个人找理由,一定要找的近一些才有道理,就如同上学迟到只是起晚了或者顶多编到堵车了,但你不能说今天太阳黑子有异常,于是就晚了。

  我知道这个帖子发出来一定会伤害到谁,我也曾想过,特别是当我特别失望的时候我曾想过,是否就这样默默的走开就可以了。但是每当我去讲课,看到你们着急的样子;或者写文章,收到你们动辄5000字洋洋洒洒的信,再或者一次次看到很多美好而善良的网络头像,以及轻盈而纯洁的话语,你知道,我多么想让你们一直都这样下去。

  今天是我第5天加班到深夜,今天发出最后一个邮件的时间是00:30,依旧打开word,写下这将进3000字的文字。为什么

  我想你们能永远记得自己的梦想和勇气,记得自己出发的目的,记得从儿时就被教导的那些善良与真诚,美好与坚持,真理与信仰,这些美好的只能压在心底的东西,请万万不要丢在生命的路上。因为这些看似华而不实,没有人民币和漂亮帽子吸引人,但却是能决定你的一生究竟能走多远多长的最珍贵的东西;而这一切,丢掉了,就再也不会回来了。

  未来的很多年以后,你们会成为社会上的各路精英,有房子有车,有家庭有孩子。我只是希望,在那个你们什么都有的时候,内心依然有所骄傲和追求,你可以用自己独特的经历和坚贞不渝的信仰,告诉你的孩子,这个世界应该是什么样的。

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随机读管理故事:《分工》
  一位年轻的炮兵军官上任后,到下属部队视察操练情况,发现有几个部队操练时有一个共同的情况:在操练中,总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下,纹丝不动。经过询问,得到的答案是:操练条例就是这样规定的。原来,条例因循的是用马拉大炮时代的规则,当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马的缰绳,防止大炮发射后因后座力产生的距离偏差,减少再次瞄准的时间。现在大炮不再需要这一角色了。但条例没有及时调整,出现了不拉马的士兵。这位军官的发现使他受到了国防部的表彰。
  [分析]管理的首要工作就是科学分工。只有每个员工都明确自己的岗位职责,才不会产生推委、扯皮等不良现象。如果公司象一个庞大的机器,那么每个员工就是一个个零件,只有他们爱岗敬业,公司的机器才能得以良性运转。公司是发展的,管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整。否则,队伍中就会出现“不拉马的士兵”。如果队伍中有人滥竽充数,给企业带来的不仅仅是工资的损失,而且会导致其他人员的心理不平衡,最终导致公司工作效率整体下降。
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