一年一度的母亲节来临，做份满意的工作，当个快乐好妈妈是所有职场 女性 的理想，当家庭梦想和职业理想相互矛盾时，您又将作何选择？为此，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联（800hr）特别推出“母亲节特别关注：战职场Or做好妈”的职场大调查。调查结果显示，关于孩子出生后如何照料这一核心问题，半数以上的职场妈妈选择了让父母帮忙照顾，自己坚持迎战职场。
父母帮忙，职场妈妈迎战职场不停歇
俗话说：“生儿容易，养儿难。”孩子出生后该如何照料，一定是职场妈妈们最为困扰的问题之一。英才网联调查显示，61%的人选择依靠父母帮忙照料，选择夫妻二人自己照顾孩子的占总数的16%，由于经济条件的制约，和对他人信任程度的限制，选择请保姆、找月嫂的人仅为8%。1%的人选择辞去工作，做全职妈妈。可见，新时代女性自我意识焕然一新，工作、家庭两不误才是他们的理想状态。
准妈妈们最难以忍受的是交通不便身体不适
怀孕坚持工作的准妈妈们，在职场中并不少见。本次调查显示，50%的人在怀孕期间最难以忍受的是，上下班的交通不便。早晚高峰时间地铁、公交过于拥挤，确实给孕妇们带来了不小的麻烦。对此英才网联职业指导专家表示，企业可以考虑为这些准妈妈们实行更加人性化的管理，比如错开高峰期上下班等灵活的考勤制度，为员工排忧解难，创造和谐的工作气氛。
过半职场女性选择晚育
24~28岁是女性的最佳生育年龄，但是本次调查一半以上的人选择了在29~34岁要孩子。现如今，人们不着急结婚，孕龄也自然滞后。对于许多年轻的女性来说在年轻的时候，因为怀孕生子失去发展事业的机会是件很可怕的事情。很多已婚女性由于忙于自己的事业而耽误了生养和教育孩子，她们往往在30岁以后才生育第一个孩子。英才网联职业指导专家表示，如果工作上能放开手，职场女性最好不要错过最佳生育期，否则随着女性的年龄增大，怀孕的反应也会强烈，对胎儿也会有影响。
随机读管理故事：《盲人过桥》
有个盲人经过一条干涸的溪流上的木桥，从桥上摔下，两手抓住了桥栏。他战战兢兢地抓紧栏杆，自己估计松手后肯定会掉进深渊里。过路人告诉他：“别害怕，只管撒手好了，下面就是平地。”
盲人不相信，紧抓着栏杆高声呼叫。时间长了，手上累得没力气了，一松手就落到桥下干涸的地面上。于是他自己也笑起来，说：“嗨！早知道桥下就是干涸地面，何必让自己受这么长时间的罪。”
管理故事哲理
这个盲人是有些夸张，但企业管理中常常会遇到相同的境遇，不敢“往下看”，宁可把下面想的恐怖点，预期相信是安全，不如相信这个是危险的，所谓的忧患意识，要把问题想得更加复杂点，把问题想得更加困难点，这从某种角度而言没有错，但对企业战略来说是存在问题。
企业战略过程中对于未来预估，往往会采取相应的措施，某种预估将会对当下的行为发生扭曲，企业会将大量的人力和物力用在可能无谓的因素上。宁可想得复杂点，不要想得太容易，这种思维其实是掉以轻心的反面，中国人有句话叫船到桥头自然直，这其实就是中国人的思维模式，从另一角度而言是“阿Q”，但在企业管理中，若没有这种阿Q精神，做事情可能会事倍功半，当然有这种阿Q精神，成事的概率也可能大大降低。
因此灰天鹅现象在当下信息如此之多，管理理论与模式如此之多的当下，企业着眼于当下的未来预估，将成为企业发展过程中核心要解决的问题。
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