我将在一个月后被解雇。所以，我一直疯狂地拉关系，也得到了几个电话面试，但似乎没有任何进展。我真的很担心几个星期后我的人脉耗尽了，那么我该怎么办呢？显然我需要扩展人脉，但在我的专业领域也就那么多人。
聪明人一定谨慎，你做得很好。最不应该做的就是骚扰熟人。记住，人们不会为了躲开某人而给他工作，但会为了留住某人而给他工作。你需要让人们喜欢你，尊重你，千万别出现这种局面：每当你的电话号码出现在他们的来电显示上，或者你的名字出现在他们的邮件列表中，都会让他们头疼。
但是，能帮你的人不是无穷无尽的，那些能帮你的人之中也只有一部分确实会帮你。《两小时找到工作》一书作者，求职专家SteveDalton把这些人成为“助推器”。这些人出于社交因素选择帮你，而不是因为他们感觉有义务帮你，或者看到自己从中能得到什么东西。当然，你也不必拒绝那些出于自私的原因而愿意帮你的人，这些人手中有时有空缺职位，而你恰好是最佳人选。
营销
工具（简要介绍你的技能、成就、短暂的工作经历，期望的头衔或职位和目标公司）或你的个人职业简历。如果你预先告诉他们这些，他们会知道你并不是在拉他们介绍工作，他们更有可能会帮助你。
这些都很重要，尤其是讨论议程。很少有人整天无事可做，能有人跟他一起闲聊就让他兴奋了。通过会谈议程，他们就知道你想谈什么，也知道他们能帮助你做什么。Lohr建议这份议程要包含以下内容：
1.你会谈的目的或目标（获得帮助）
2.讨论你的情况，还有为什么你需要帮助。
3.回顾你的职业简历或营销工具专业，让他们知道你来自哪里。
4.讨论他们怎样才能帮助你。问问他们是否知道你所在领域中适合你的公司，他们是否可以特别推荐某人让你跟他联系（看看他们有没有联系信息），或者建议你应该做什么的其他想法，或者你没有想到的途径。
5.看看你能帮他们什么。这是最重要的步骤——帮助别人，也帮助自己。
6.在议程中留下空白，可以加入跟进项目，或者他们认为你应该做的额外活动。比如，参加讲座或课程来提升、更新你的技能，做义工的经历，参与当地政府会议，参加专业组织等等。
现在要记住，你的联系人不会都有时间跟你见面，在这种情况下，你也可以通过电话或电子邮件。这个方法可以让你扩展联系人列表。你会惊奇地发现，有人知道某人能帮你，知道什么人愿意帮你。
但是，也不要限制自己只找本领域的人。我的
房地产
经纪人经过一组奇特的事件把我与他的一位朋友联系起来，当时他的那位朋友正在找份质量保证的科研工作，如果这家伙想，“哦，Mike是个房地产经纪人，怎么可能帮我找到科研工作？”那么他就会错过。Mike知道我曾在制药公司工作过，那里雇佣了很多科学家。把你正在寻找的东西告诉看似不相关的人，他也有可能在帮你找到一份期待的工作。
也许人际交往很困难，让人焦虑，对内向的人更是如此，但它是最好的选择。口碑比在线填写申请表有效得多。你的人脉会拓展，将来有一天你就能够回头帮助别人，让自己也成为这样的“助推者”。
星巴克
中兴
摩拜单车
乐视
海底捞
腾讯
