2013年10月04日    慧聪网企业管理频道      
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     2013年招聘季已经到来,求职者在迎战一场场面试之时,是否经历过自认为非常轻松的面试场面,却迟迟没有接到面试邀约?是否知道某些面试问题简单易答,却隐藏了HR用心良苦的考查陷阱?为此,英才网联职场专家将为你揭开2013面试问题陷阱的神秘面纱,指导求职者清晰面试官的考查意图,更好的展示自己的综合实力。
 
    你如何看待小品《想跳就跳》蔡明抨击毕福剑“满脸褶子还卖萌”
 
    英才网联职场专家分析,这是一个考查求职者如何处理自身情绪、处理人际关系的问题,相当于“你会如何处理工作中的不良情绪以及它带来的人际关系危机”问题,在小品中,蔡明是带着负面情绪但用了婉转、幽默的语言应对毕福剑的打扰,引人发笑却没有带来矛盾的升级。因此,建议应聘者不易简单说出过于感性的个人想法,如挺逗的、好玩儿,最好是联系实际工作,更加理性地作答,也可以列举自己曾经运用过的类似的化解人际关系危机的做法,能够收获事半功倍的效果。
 
    你如何看待2013春晚“找力宏”所引发的矛盾
 
    英才网联职场专家分析,众所周知,以上争论至今没有准确的结果,类似以上没有确定、唯一答案的面试问题还有很多,如“井盖为什么是圆的”,显然面试官考查的重点不是在谁对谁错的结果上,而是应聘者看待问题的视角、发散思维、综合分析能力等,更具体说是由此演变的诚信危机、 市场 营销 手段等职业素养及职业化的思维方式。因此,建议求职者尽量将看似与面试无关的问题紧贴岗位必备的素质,并运用专业性思维进行回答。
 
    请你简要评价票房黑马《泰囧》中的人物关系
 
    英才网联职场专家解析,电影《泰囧》带给观众很多的欢乐,那个给徐朗带来诸多麻烦的、平凡的同行者,最终却让徐朗获得了心灵的救赎。如果在面试中,应聘者能够将剧情联系实际,说出自己对商业竞争,困境中的同伴关系以及如何协调家庭与事业的关系等方面的看法,便是理解了面试官的考查意图。
 
    请你模仿网络流行的“代言体”,为自己做代言
 
    英才网联职场专家分析,“……梦想注定是孤独的旅行,路上少不了质疑和嘲笑,但那又怎样,就算遍体鳞伤,也要活得漂亮,我是陈欧,我为自己代言。”以非常霸气、自信的口吻道出了年轻人追求梦想的决心。当面试的最后一个问题是,面试官要求应聘者模仿代言体为自己代言,实质上是给应聘者一次向企业争取工作机会的自我表达、展示的时机。因此,应聘者要尽力抓住自由发挥的时间,向企业传递自己即将奔赴平凡的技术、研发、 销售 等等工作岗位已付出的汗水和迎接成功的决心。
 
    温故而知新,经典面试问题陷阱不可忽视
 
    英才网联职场专家表示,尽管面试问题的外衣不断翻新,仍有许多经典面试问题陷阱被保留下来,因其能够以更直接的方式探测出求职者的真实情况,如“请你说说你的缺点”,建议应聘者围绕不至于影响应聘工作的性格特点进行描述,或者举例说明自己如何克服了那些影响工作质量的缺点,最终取得成功的案例;再如“请你谈谈上一份工作的离职原因”,无论求职者的离职原因是因为对企业方的不满,还是自身的一些问题,都建议求职者能够从更积极的、有利于自身职业发展的角度进行回答,因为任何事情都会有两面性。
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随机读管理故事:《屁大的委屈》
在电梯里,领导放了个屁,回头问秘书,谁放的?秘书忙答道:“不是我!”领导不说话,这事儿过去了。不久,秘书被调离,领导在谈起调离原因时说道:“屁大的委屈都受不了,还能做的了啥?”   阅读更多管理故事>>>
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