“十包”揽才，包括解决父母工作
学校“十包”揽才内容包括：“五险一金”，还包吃包住、送笔记本电脑，还可以帮免费师范生的父母或配偶计划
到学校后勤部门。此外，宿舍有空调、无线网络，每个月还报销300分钟电话费，报销宽带费，成绩好每年还计划
外出考察……
昨天的招聘会现场，商丘16中的摊位上一张“十包揽才”招聘优惠条件吸引了不少人驻足。
“去年我们招了一名美术老师，感觉素质很不错，今年准备招30名。这些优惠条件也是我们学校研究决定的。”商丘16中的招聘人员表示，这也是为了吸引优秀的人才到学校。
“像计划
父母到后勤工作，是因为我们新校建校才3年多，后勤也很缺人，与其到外面招人，不如招毕业生的父母或配偶。”该负责人表示，这也有助于教师队伍的稳定。
而商丘市梁园区的15所学校此次“组团”参加招聘会，区教体局还携带公章来到现场，帮学校抢人才。“先了解情况，双方有意愿的话，今天就计划
试讲，如果学校满意，当场与免费师范生签约。”商丘市梁园区教体局副局长陈明波说。
“十包”揽才的场外心声：大城市学校受捧，县城学校遇冷
“十包”揽才招聘刚刚进行一个小时，周口市第一高级中学就收到求职简历20多份，不断有学生前来咨询。
这边咨询不断，那边学校却无人问津。
上蔡县一高属于省级示范学校，去年驻马店17名考生考上清华、
北大
，上蔡县一高占9名，但已连续两年参加招聘会的老师们，已经两年空手而归。昨日上午招聘会已进行1小时，他们的摊位无人问津。该校校长王平心无奈地表示，省级示范性高中的牌子比不上学校的地理位置，毕业生宁愿签到驻马店市的学校，也不愿去县里。
来自华中师范大学中文系的张志琼现场与洛阳实验中学签约。她说，包括她在内，多数同学也更倾向于大城市或者家乡的学校。
实行“十包”揽才招聘实为情理当中：学前教育“脚步快”，教师“缺口大”
“这几年学前教育发展迅速，但学前教育的师资却跟不上。”商丘市第二幼儿园园长王茜有些焦急，上午刚给他们投过简历的两个毕业生，一转眼就被郑州、新乡的幼儿园“抢走了”。
她算了一笔账，若新建一所幼儿园，至少需要18名专业老师。“全省每年都会新增一大批幼儿园，今年全省新改扩建2600所幼儿园。”王茜说，现在幼儿园特别缺有本科教育经历的学前教育人才，她连续多年来郑州幼师招聘，都是空手而归。
现场，近10所幼儿园计划招聘约20人，但今年这届免费师范生中，学前教育专业的毕业生很少。有幼儿园建议，高校应增加免费师范生学前教育专业的招生人数。
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