4年前，在一次酒会上，林可男遇见了当时任T 房地产 经营事业公司总经理的焦丹东。两人一见如故，没过多久，林可男毅然加入了T房地产集团公司，在焦丹东的麾下工作。
开发部项目经理、经营部经理、总经理助理、总经理， 4年间林可男在T房地产公司几乎是扶摇直上。当然，这一切也是源自于他出色的业绩。T房地产公司在业界并非是“腕”级的公司，但这两年却在市场上格外的活跃。公司推出的“主题家园”甚至一度领跑市场，而这正是林可男的得意之笔。
从机场回家的路上，林可男刚给家中打电话报完平安，就接到了来自得力干将李峰的电话。“林总，很高兴在您的手下工作，但我不得不离开公司了，今天就走了!”林可男听得一头雾水。
原来，就在林可男出行欧洲的这一个月时间里，公司里发生了不小的变化。执行总裁焦丹东发起了“整风运动”，说要清理公司内部的小团伙，消除个人英雄主义。焦丹东将原来林可男的团队完全打乱，重新定岗定员，计划 了不少其他分公司部门的人员进来。在这个过程中，李峰曾进谏焦丹东，希望等到林可男回来再商议内部调整问题。然而，李峰的谏言反而让总裁大人勃然大怒，随后焦丹东便找李峰谈话，暗示要让李峰主动离开公司，否则不会有什么好结果。
林可男立即赶到了公司，可除了等候他的李峰外，其他同僚都被焦丹东拉到乡下农家乐“改造思想”去了。
“老焦这回可是真动手了，而且就是针对你的，你要小心啊!”见到林可男，李峰第一句话就是提醒他要提防公司的变化。
晚上回到家，在机关工作的妻子一句话点醒了林可男：“你这人啊总是锋芒太露，估计人家焦丹东是看你风头正劲，怕影响他的位置吧!”。
妻子的话让林可男回想起了很多的事情。一次，公司楼市开盘做新闻发布会，林可男邀请了很多媒体列席，可记者们的长枪短炮都对准了谙熟的林可男，压根没人理会一旁的总裁焦丹东，这让老焦有些恼火，提前退了场。会后，林可男也觉得有些不妥便找其解释，可焦丹东却冷嘲热讽的说以后新闻发布会他不参加了，林可男有这方面的天赋，就当开个人专场好了。
还有一次，公司因一个楼盘项目非常成功，奖励林可男一大笔奖金，而林则将所有奖金等份分给了自己的一班下属。实际上，林可男在做这个项目的时候早有承诺，只要完成的好他自己会套腰包奖励大家。然而，这件事偏偏被焦丹东记在了心上，还向公司董事会反应了这事，说林可男拉拢下属组织小团队，背离了公司倡导的文化和价值观。
其实，也曾经有人告诉过林可男，焦丹东曾经在一些私下场合说自己带林可男进入公司是件错误的事情，本想是能辅佐自己，可没想到对林失去了控制。
想到这，林可男突然一震，计划 自己去欧洲休假莫不是焦丹东的调虎离山计?看起来，这次焦丹东是要瓦解自己的势力了。
面对老谋深算的焦丹东，林可男该如何处理，又该何去何从呢?
北京
圣吉企管顾问公司创办人林正大认为，这是一个经常会在组织里发生的现象。对于那些想要往更高层次发展的
职业
经理人
来说，首先一定要对组织关系敏感，不要认为事情做好，为人正派，小人的中伤就会不攻自破。