2013年10月04日    第一赢销网      
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    最近电视里播出的《民兵葛二蛋》很火,很多人喜欢看是因为葛二蛋的搞笑,其实葛二蛋很聪明,如征粮的事情来说,一共征粮是三千斤,男丁三口以上一户二十五斤,男丁三口以下一户十五斤,无男丁户也是十五斤,村长还在自警队的都征不上来,自警队的队长让葛二蛋去征粮,葛二蛋如何让村民们积极踊跃地交粮呢?

    先一开始也征不上来,后葛二蛋召集了全村说:“八路来不来谁也不知道,要是八路不来,你们粮食再不交,那就是可想而知了(未来),八路要是来了,这还好,就没事了,他们也不可能是因为咱们交了粮食,就把咱们逼上绝路,对不对,所以说,其他都没问题,就算是粮食交上了,八路也会帮助咱们解决粮食问题的,是不是,也要给人家一个立功的机会吧,所以说,大家手里拿的都是一副通吃的牌,别把自己手里得这副牌给玩砸了。”道理讲完后,在用视觉感让村民更能感受的到。葛二蛋打开右边一张图说:“现在就讲一下交粮的问题,看第一幅图画的是一个月亮和一个小屋,就是今天晚上子时之前交粮,三口男丁以上的交十八斤就可以,三口以下的交八斤就可以;再看第二幅图画的是太阳刚刚升起地平线和一个小屋,这到了明天,明天中午以前交粮的,男丁三口以上只交二十五斤,三口以下只交十五斤就可以;再看第三幅图画得的是一个升起的太阳和一个小屋,也就是中午以后又不同了,对不起,男丁三口以上的就得交三十斤,男丁三口以下的得交二十斤,行了,到此为止;最后第四幅图画的太阳落山,也就是说明天太阳落山之后,还没交粮的,对不起,不收了,交多少都不收了,你交一百斤都不收了。”为什么呢?葛二蛋又打开左边的一幅图,这是按照咱村的顺序,每一户人家跟每一家的人,都画在这里了,但是只要谁交了粮,就把谁给化掉,没交粮的呢?对不起,就留在这上面了,这幅图到最后送哪儿去呢?跟粮食一块送到小街镇······

    这种先理后觉的方法其中还要会设坎,实践中最为普遍的就是二选一法则,您是今天有时间还是明天有时间;您是选红色的衣服还是选黑色的衣服,红色的衣服就还有最后两件。运用的如火如荼时开发商就可以如何拆迁让居民积极参与,不去当钉子户、商家如何增加客户量、电影院和一些演讲者的门票如何报满、企业如何管理好员工、合伙人如何合作好等等。人在遇到挫折时,在哪里跌倒了也要学会,在哪里跌倒的在哪里也要抓起一把土。有了这把土,就是下一步得成功开始。而且我们会发现成功有时在于有“人”推你一把。

    比如,一个故事里讲朋友去爬山在高山之巅的鹰巢里,抓到了一只刚孵出不久的幼鹰,他把幼鹰带回家,养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、休息和成长。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大,羽翼丰满了,朋友想让它和其它的鹰一样会飞,可是由于终日和鸡混在一起,它已经习惯和鸡一样的生活,根本不知道飞和它有什么关系。朋友用了各种办法,最终都失败了,最后朋友想把它送回高山上让鹰妈妈来教它飞。刚到山顶上一不小心脚一滑,自己手中的鹰给掉了下去。这只鹰直掉下去,它拼命地扑打翅膀,就这样,它终于飞了起来,在天空中翱翔。

    李兴文说:“对一些创业失败的、工作不顺的、谈恋爱的情侣们等也不要因为挫折而感到悲痛,说不悲痛有点假,但是我们要化悲痛为力量,也就是刚才讲到的“人”推你一把,这一推可能让你在关上一扇门的同时有打开了一扇窗,这个窗可能是让你找到了真正的真爱、也有可能这扇窗让你找到更适合自己的工作、还有可能这扇窗让你做出了一番事业等等。

我们会发现《 易经 》是如何诞生的,周文王在牢里杰作,很多作曲人也是因为可能遇到了一些事情,后作出了名曲,在就是生活中我们还会发现一些人可能因为身体哪里不太好,而因为治疗想到了独特的健身治疗,有治疗颈椎的,练习用头顶球,最后身体好了,还练就一身杂技的本领等。《道同道》书中讲文曰:“感之恩者而感之仇者,道也。”大家可以体会一下这就话的寓意,只有体会到的人才会让自己进步,独特的创新有如此而诞生了。”
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随机读管理故事:《阿氏实验》
半个世纪以前,心理学家所罗门·阿氏有过一个著名的实验,并且从此后不断被人们效仿。

这个实验由8个人来共同完成。实验者请这8个随意选择的实验对象,集中在同一个房间里,然后向他们展示一张划有四条垂直线段的卡片,并要求每个实验对象依次分辨出,右边的三根线段中,哪一根线段与第一根线段长度相同。

其实,在8个测试对象中有7名在实验之前已经被安排串通好,他们都毫不犹豫地选择了最右边那根线段与第一根等长。但实际上,他们的选择是错误的。而最后一名实验对象就要面临这样的抉择;是苟同于其他7个人的选择,宣布他明知是错误的结果,还是提出与众人不同的答案。

通过这样的几组试验,有3∕4的人都至少一次放弃了正确的答案去选择了大多数人选择的错误结论。

管理故事哲理

德国哲学家弗兰德里克·尼采发现:人们更愿意相信被别人认定的事物。这就是人们常说的从众心理。人们在对一件事物做判断时,往往会受外界的影响。而优秀的企业领导者,应该具备抵御这种随他性的能力,从而进行独立思考。

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