职业化人才“赢的五项修炼”

    赢的五项修炼

    “赢的五项修炼”是努客文化胡绍宏先生根据长期对于个人职业化成长教育和学习 的研究与实践总结提炼而成的一套系统理论。

    “赢的五项修炼”将一个优秀职业人成功的能力归纳为五大能力，并通过对“赢”字的拆解加以整合，将中国传统 国学 智慧与现代 企业管理 智慧完美结合，成为广大职场人士自我修炼与职业成长的指南。

    成功五大障碍

    一个人要获得成功，往往由很多要素构成，是一种自我能力与外在条件的组合。大多数人失败或者不能更成功，一定是有原因在约束或阻挡着自己，甚至他们自己都不知道。

    一辈子面临无数问题需要解决，却不研究解决问题的原理、思路和方法——缺乏创新思维及解决问题能力。

    一辈子说话、与人打交道，但说错很多话，无效沟通多，成交效率低。不知道沟通与说服的基本原理和技巧——缺乏沟通与说服能力。

    一辈子不安于现状，想成为管理者（当老板也是管理者），但不明白成功者首先善于自我管理——缺乏自我约束和管理能力。

    一辈子在 销售 自己或者产品，但不去系统学习 市场 营销 的基本理论——专业程度低，业务计划及管理能力差，工作效率低——缺乏职业化的专业技能。

    一辈子想赚钱，但从未真正去了解商业社会以及职场的本质，个人发展目标不明确，导致心态度浮躁不踏实，忠诚度低——缺乏职业成长目标和内在驱动力。

    赢的智慧

    ——成功者（赢家）必备的五大能力

    亡：危机意识——创新思维与解决问题的能力

    口：口才——沟通与说服能力

    月：身体——修身——自我约束及自我管理能力

    贝：资本——资源、资本或专业技能

    凡：平常心——知止有定，宁静致远，通过阶段性满意目标获得持久的内在驱动力

    亡

    本义：死亡、灭亡。引申为危机意识。

    世界上唯一不变的是变化。缺乏危机意识的人往往止步不前甚至面临不进则退的危险。而危机意识并不仅仅指一个人能够感知未来可能出现哪些危机，不仅仅止于发现问题，而是要具有创新思维能力，要具备解决问题的能力。

    因此，与“亡”所对应的能力是：创新思维与解决问题的能力。

    口

    本义：嘴。引申为口才。

    人一生所有社会关系的建立和维系，几乎都依靠沟通、说服、谈判等完成。

    因此，与“口”所对应的能力是：沟通与说服能力。

    月

    本义：作为偏旁的“月”字97%都是指身体。引申为健康与修身。

    远古时期，赢主要靠强健的身体，但随着文明的进步，一个人要想赢，更需要靠大脑里面的知识和智慧，故而修身更重要的是自我修炼。

    因此，与“月”所对应的能力是：自我约束与自我管理能力。

    除了“健康管理”之外，主要包括：

    目标管理：修身、齐家、治国、平天下

    心态管理：诚意、正心

    知识管理：格物、致知

    时间管理：高效的行动规划

    资源管理：人脉资源以及人脉背后可整合的资源

    贝

    本义：贝壳——古代代表货币。引申为用来交换价值的资本。

    广义的资本可以理解为金钱、资源、专业技能。

    对于职场人士来说，用来服务社会、服务企业，实现价值交换的资本主要就是专业技能。

    因此，与“贝”所对应的能力是：专业技术能力，包括作为管理者所需要的管理能力。

    凡

    本义：凡的本义主要有2层意思。其一，凡尘、凡间。把它放在赢字里面，则表示入世，了解人世间的需要，才能知道自己要做什么，该做什么。其二，平凡、平常，引申为平常心。

    从第一层意思理解，“凡”就是确定自己的目标。

    从第二层意思理解，“凡”就是要想真正的赢，反而不能急功近利，却要保持平常心。

    放在《四书五经》之首的是《大学》，而大学开篇就是这一段话：

    “大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”

    第一句说的是目标，第二句说的是怎样才能实现目标：

    知道应达到的境界才能够志向坚定；志向坚定才能够镇静不躁；镇静不躁才能够心安理得；心安理得才能够思虑周详；思虑周祥才能够有所收获。

    简而言之，就是我们常说的：知止有定，宁静致远。

    保持平常心，其根本是要知止，知道自己的阶段性目标。知止方能致远。

    因此，与“凡”所对应的能力是：知止有定，宁静致远，通过阶段性满意目标获得持久的内在驱动力。