职场风声：元芳，你怎么看？

    “元芳”很忙，人人都在问“元芳，你怎么看?”元芳有多忙?从电视剧里“穿越”到微博之后，“元芳”一天就被网友追问250万次。“元芳体”为何这么红?其实，无论元芳有多忙，我们都不应该只是把这个事件当作调侃，最近就有人将“元芳体”与职场智慧联系了起来，做出别样解读。

    当领导不能太强势要给员工表达意见的机会

    作为一个领袖能询问其他人意见本无可厚非，甚至应该被嘉奖，但是狄仁杰老板作为一个智者、一个主分析判断决定的领导，却常问计于一个武艺过人的护卫意见，这到底是怎么回事?

    此事必有蹊跷。但总的来说，作为一个领导，频频问计于他人，也是一个职场妙招。

    猜测一：“大人”还没想好，让“元芳”秀下低智商，然后再摆出自己高见。

    作为下属，重要的不是你有什么想法，而是你能衬托出“大人”多有想法，也就是说“元芳”们越笨，就显得“大人”越聪明;“大人”没思路时，“元芳”的任务就是说点蠢话或者无关痛痒的话来填补空白，铺好台阶，给“大人”发表高见提供最好的时机。

    猜测二：“大人”不过就是想表达一下对下属的重视。

    “元芳，你怎么看?”“大人”问完之后，元芳怎么答不重要。“大人”不过是想居高临下地“关怀”一下元芳，表达一下对下属的重视。这既是领导获得下属好感的方式，也是领导的习惯。“元芳，你怎么看?”不过是没有意义的口头禅而已。

    做下属不能太蠢不能太聪明，更不能铁口直断

    不过，做下属的，千万不要以为老板这样问真的是别有用心，他可能只是随口之语。所以，当大人问“你怎么看”时，不要以为大人真的想听你的看法。更多的时候，大人是想既让你感受到他对你的重视，又等待着你以比大人在见识上稍逊一筹至三筹的答复作回报。“元芳”们不需要太认真、太直接，只要稍稍说说看法，甚至适当地显示自己的“蠢”就行，大人就很高兴了。

    元芳不能回答得太聪明，要是比大人高明就危险了。不多言，不妄言，既充分尊重领导权威，又注意拿捏分寸。你不能太蠢，也不能太聪明，更不能铁口直断。要不怎么说中庸之道很重要呢?总之，先来上个“此事必有蹊跷”的万能句式，之后就听领导的“神算”与推理，不多言，不妄言，既充分尊重领导权威，分寸拿捏又恰到好处。

    当狄仁杰问：“元芳，你怎么看?”的时候，如果元芳说不知道，则是在领导面前显示愚钝，自证无能，是大忌;若元芳卖弄聪明，说得头头是道，让领导无从置喙，则是锋芒过盛，领导器量若小，就会生戒心，也是大忌。一个优秀的元芳，会开个好头，启发领导思维，让结论从领导嘴里说出来。