职场智慧之老好人

    无为是一种很高的境界，也是很多人职场生存的不二法则，很多人也因此而无所作为！这就是传说中的“老好人”

    很早以前在一家公司做 营销 副总，为了业绩我的罪了很多人，而我的竞争对手是一个笑面虎，你好我好大家好，谁也不得罪，结果我被KO。

    职场中的“老好人”就是“南郭先生”。

    就像夫妻过日子一样，企业经营怎会不磕磕碰碰？其实，那些忠烈之人往往被冤死屈死，就像岳飞一样，因为忠诚耿直，不畏朝中权贵，宁死不屈。

    在企业经营过程中，总有一些人像猪八戒一样，用谗言迷惑着唐僧，赶走身边的竞争对手，也是最强斗士孙悟空。猪八戒虽化身猪，但是却八面玲珑，到处卖好卖乖，深得宠信，但在关键时候，他往往是逃得最快的。孙悟空不怕得罪人，但是总是被一次次误解，但事实证明，“老好人”最终只会祸害企业，而那些敢于进言的忠臣，才是企业之脊梁。

    “老好人”最终会误人误己，甚至误民误国！企业中一定要杜绝老好人的现象，甚至要鼓励大家敢于、勇于“争执”。在表面问题面前找根本原因，再在根本原因里面找正确答案，找方法。

    职场中的“老好人”就是披着羊皮的“灰太狼”。

    很多人都会被这样的假象迷惑。大家都觉得他是好人，他总是和和善善，总是与世无争。但是正是这种人才包藏祸心，唯恐天下不乱，他好趁火打劫，渔翁得利。

    在职场之中不可能独善其身，大家是一条船上的蚂蚱，与荣共荣，与损俱损。你若独好，肯定是大家“不好”。想想看：企业一团和气，如何杀敌？牛鬼蛇神并不可怕，可怕的是那阴森森的杀气。只有敢于面对问题，敢于据理力争，才会最终解决问题。

    问题就像洋葱，每一次争论，就像剥掉一层皮，这过程会让人流泪，但是你会进一步看到问题的实质，最终你会发现，其实问题并没有想象中那么复杂。但这个过程一定是艰辛的，因此很多人轻易放弃，也就永远得不到解决问题的方法。

    我们需要战斗，但内部的所有“战斗”，必须都是善意的，都是对事不对人的，都是为了企业更好的发展，这是出发点也是根本。但切记不要片面理解，否则就会形成“窝里斗”，形成派别斗争，这种内耗是坚决不允许的。过犹不及，这个火候的把握。

    如果你的企业有一部分人，总是没有问题，呈现出一片祥和之气，只有两种可能：一方面就是没有能力，另一方面就是很有能力。如果没有能力就不会发现问题，自然就碌碌无为。如果能力很强就一定会发现问题，问题是他发现问题而不提，不争居心何在？这样的人要么是屡屡提出问题不被重视，甚至被上司打压而不愿再提，要么就是想祸害企业。无论哪一种情况，都不允许发生。

    因此，企业之中“老好人”的存在是不正常、不合理，也是很可怕的一种现象，应该坚决杜绝。职场之中没有“老好人”的位置，不要认为自己与世无争，与人无争就可以天下太平，因为你面对的是“狼”，要么你就做羊，被吃；要么你就更狼，吃他！

    笔者一直想做一个老好人，但最终却是“大恶人”。拿学习 来说：感觉像“老好人”，其实是“大恶人”，因为你掌握方法越多，你的竞争对手就越惨。救了一人无意中又害了一人，这就是传说中的因果循环吧！