“90后”涌入职场谁来适应谁？

    9月，是学校开学的季节，也是大学毕业生的就业季。今年，职场上迎来了全新的面孔———“90后”大学生。他们刚刚走出校园，他们不同于“60后”、“70后”、“80后”，他们生长在信息技术迅猛发展的时代，也因此被称为“信息一代”。

    “90后”大学生涌入，宣告了职场上一个新的年代群体的诞生。那么，“90后”到底是怎样的一个群体？借用一网友的评价：“不同时代，不同梦想，不同性格，独立自主，思想前卫……一切与众不同，却总是让人诧异，难以理解，因为我们是90后。”

    “90后”的到来，将为职场带来怎样的新气象，他们是如何适应职场竞争的？用人单位的管理者如何看待“90后”，又是如何适应这群青春激扬的新员工？

    职业选择，“90后”们有自己的标准

    选工作：

    “90后”目标非常明确

    胡颖颖是浙江温州人，今年刚毕业的“90后”，目前在中达电子 人力资源 部做企业社会责任方面的工作。“这是我的第一份工作，应聘的时候，我感觉中达的招聘团队透出一种气息，给我一种活力、亲和的感觉，我发现他们都很快乐，这种气氛感染了我，然后我就来了。”胡颖颖说。

    “我希望工作不要按部就班，不要条条框框规定得很死，我希望工作能够让自己有所发挥和创新。”胡颖颖说，当时来应聘的时候有两份工作让她选，一份是做薪资，一份是做企业社会责任，“当时我就想，薪资比较传统，但企业社会责任这个概念比较新，更有作为。”

    李婷婷也是个“90后”女生，今年6月毕业于苏州信息职业技术学院，来自八都，目前在亨通光纤科技有限公司从事 物流 助理的工作。“我毕竟才刚毕业，所以找工作时对薪资没有过高期待。但我相信只要认真工作，工作经验丰富了，工资就会涨上去。”当问起是否会长期从事这份工作的时候，她表示，若是有好的机会，自然是希望找一份更好的工作，“毕竟人往高处走，水往低处流。”

    来自铜罗的钱菁莉到亨通集团工作才两个月，她表示：“找工作的时候我就想好了，找一家大公司，大公司更有发展前景，能学到的东西也更多。”

    今年刚毕业的熊家锡来自湖北宜昌，目前在中达电子做日语翻译工作。据她介绍，她比较看重公司的名气和口碑。“每次投简历，我都会网上查询一下企业的大体情况，看中了再投。”

    “90后”：

    工作要求比较实际

    上个月，市数字城管指挥中心招聘新人，“90后”小伙严霖顺利当上了一名监督员。

    监督员主要工作在城市一线，每日 奔波在城市各个角落，用手中的角度仪器记录城市中需要改进的地方。“天气好的时候还可以，如果刮风下雨还是蛮辛苦的。”刚从学校出来，从未体验过生活艰辛的严霖开始懂得工作的辛苦，他说，工作前他也有心理准备的，所以算是比较能适应工作。

    严霖说，虽然他是“90后”，但也不是很有个性的人，对工作要求还算比较实际，毕竟现在就业压力大、竞争激烈。“我对工作不会有太远的想法，还是要从现实考虑。”严霖表示，要抱着学习的态度多向前辈学习，才能更好地融入工作。

    管理者：

    有时难看懂“90后”

    “‘90后’他们要的和老员工很不一样。公司招聘时在他们身上花了不少脑筋。”中达电子人力资源部招聘组科长曹晓磊说，像“70后”、“80后”等比较注重薪资、晋升机会，或是家庭等，但是“90后”有时候对这些好像都不看重。“他们敢直接拒绝老板的要求，为了一点我们看来很小的事情就离职，有时候又很积极争取自己的利益，真的挺难看懂的。”

    “我手下有好几个‘90后’，和他们相处我发现他们有一个很大的缺点，那就是不积极主动地承担责任。”中达电子人力资源部资深副理任大萍说，当她将一些事情交代给“90后”做，很多时候他们会直接拒绝。

    “他们有的直接就说这个我干不了，我没做过，你找别人吧。我自己是一个‘70后’，拒绝上司的要求这在我看来是不可想象的事情。”任大萍说。

    “‘90后’在我们看来有时候蛮娇气的，甚至是挑剔。”曹晓磊向记者举了几个例子，“有个‘90后’才来公司2个礼拜就辞职了，理由竟然是他们的主管从来没有看他一眼。我们做过一个调查，问‘90后’宿舍住得怎么样，他们的回答是不好。一问原因让人哭笑不得，竟然是舍友太冷漠，刚来的时候没有欢迎他，还有就是宿舍晚上蚊子多。”

    亨通光纤科技有限公司人力资源部人资专员马嘉莉说：“公司员工有540人，但大专以上学历的‘90后’才27人，占了很小一部分。公司适应‘90后’需要一个过程，所以这时候就非常需要‘90后’们少一些特立独行，多改变一下自身，以适应公司的环境。”

    初入职场，双方都在努力适应

    “90后”：

    我们在努力适应公司

    “我相信我只要将工作做好，老板就能看得见，但我也要努力让老板看到我。”中达电子的熊家锡认为，让领导看到自己的表现非常重要。

    “我觉得工作是生活的一部分，工作就应该像生活一样快乐。在工作中也会经常面临许多问题，有时候会磨灭你的斗志，但我一直努力让自己的热情不消减。”中达电子的胡颖颖说，她刚来公司那会，坐了很久的冷板凳，这是一段痛苦的日子，但她熬过来了。

    钱菁莉来亨通集团应聘的是行政管理职位，但是现在却在生产一线做技术操作员。