2013年10月04日    深圳人才网      
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    9月是新人季,大量的职场新丁将在本月进入人生的另一个江湖:职场。公主和婢女不仅仅是童话故事里的名字,在职场江湖上,也常常见到这两种人群。

    在职场,婢女比公主更受欢迎。

    婢女是指那些踏实肯干,脏活累活强着干,进入职场就把过去的荣誉成绩归零的年轻人。公主是一直还秉持着过去的优越感,要人宠(夸赞),要人爱(关注),重活、累活、脏活不肯干的年轻人。前者快速进入了职业成长期,后者继续停留在过往的光环下。

    不管是婢女还是公主,都带着理想,带着憧憬来到工作场所,希望用“青春赌明天”。过了一年半载,很多公主“心”却凉下来了,其中的原因是跟自己的理想不符合。现实的残酷有很多种,其中一点就是发现自己要被“修理”。过去看来是率性的表现,今天却被领导认为是不够沉稳,以前被夸赞的优点,如今却成了挨批的导火线。

    公主们哪受得住这份闲气,于是小则抱怨,大则离职的事情开始涌动。曾经有一个大学班上的同学做过这样一个调查:一年后只有30%同学还在做第一份工作,其余都跳槽了一次以上。

    此刻,公主们在职场碰到问题是:过于纯天然(原生态性格表现)缺少添加剂(缺乏职业化表现)。

    江山易改,本性难移。职场性格,是指在原生态性格的基础上优化,目的是更适合职场的生存竞争法则。那么如何优化职场性格?

    促使其两者发生本质不同的就是:职业化。职业化是职场新人进入职场必须具备的基本素质。

    婢女在工作姿态上,放下身段,采取归零思维方式,多学习,多吸收,多接纳,听取更多前辈的意见和建议,不断修正自己的观点和看法,让自己的职业能力迅速的成长和呈现。试想,哪个领导不喜欢这样好教肯学的下属?哪个同事不喜欢这样一个不计较多干活的伙伴?

    在职场,无形收入的计算项目有哪些:知识增长、技能提高、经验累计、观念转变……婢女的无形收入迅速增长,将来的收获一定很值得期待。今天的无形收入,决定你明天的有形收入。这句话,婢女们深谙。

    再反观公主,被一种假象的优越感一直笼罩着,在真刀实枪的职场演练中,公主的优越脾性受到挑战和质疑。公主不肯放下身段,归于平凡,而是继续用内心抵御着这种变化,纠结在各种抱怨、不满、怜惜中,过去的核心优势渐渐成了诟病。名牌大学、名牌专业、名牌文凭这时候都抵不过一个踏实肯干的职业形象。这几年,不少年轻的海归派在职场上受冷落,就是一种“群体公主病”现象。

    职场如战场,不相信眼泪,个人职业品牌的建立必须依靠个人职业化进程的不断推进。婢女们,勇于超越自我,终究有一天能成为职场达人。

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随机读管理故事:《叫醒你的是什么》
杰克是美国纽约一家公司的主管,由于经济危机的影响,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6点多到公司,晚上8点多了还在公司加班,有时候甚至要忙到晚上10点多。
 工作的劳累不算什么,可是让杰克难过的是自己对这份工作已经没有了信心,每天的工作仅仅是为了那微薄的薪水。
   终于有一天,杰克再也受不了这样的生活了,他请了假,去一个风景区散心。风景区有一处是钓鱼的地方,于是杰克买了鱼竿坐了下来,开始钓鱼。烦躁的杰克钓了足足一个多小时,可是没有任何收获。
    坐在杰克旁边的一位老者,却在一个小时的时间钓了很多鱼。老者问杰克:“年轻人,在想什么呢,这么烦躁?”
杰克对老者说了自己工作上的不如意:工作很累,可是却没有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已经厌倦了这份工作。
    老者默默地听着,等杰克说完的时候,老者又问了一下杰克公司的情况,然后对杰克说道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想说道:“每天回来都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的当然是闹钟了。”
   老者摇了摇头说道:“这就是为什么你会感到工作累而且没有希望的原因,年轻人,你觉得每天叫醒你的应该是什么呢?”杰克不明白什么意思,满脸疑惑地看着老者。
   老者说道:“年轻人,每天早晨叫醒你的应该是梦想,而不是闹钟。”
   杰克一下子愣住了,半天才明白过来,是啊,为什么自己会这么累,很重要的一个原因就是因为自己一直在为那些微薄的薪水而工作,而不是在为梦想努力。
 杰克想起了大学毕业的时候,自己曾经立志要成为一个优秀的销售专家,可是现在却在一个小公司里混日子……想到这里,杰克再也坐不住了,他马上回去辞职,然后开始寻找适合自己的销售工作。
     一个月后,杰克找到了一份销售工作,虽然薪水比原来低很多,可是杰克却干得很有兴趣。1年后,杰克成为一家大公司的销售主管;3年后,杰克成了著名的销售专家。
  叫醒你的是什么?如果是闹钟,你仅仅是在为一份工作而工作,可是如果叫醒你的是梦想,那么你正在为梦想而努力。为工作而工作,你收获的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是梦想,那么最终你的梦想就会实现。
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