2013年10月04日    http://www.ceo.hc360.com      
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    据媒体报道,近日各大社交网站纷纷进军招聘领域。美国社会化招聘公司Jobvite日前发布的研究报告指出,全球在线招聘市场的规模约为43亿美元,招聘者通过社交网站为公司觅得人才的比例高达92%。中国最大的职业社交网站天际网(www.tianji.com)市场总监张琦提醒用户,社交网站正流行,但用户在选择和使用求职平台时需谨慎,职业社交网站相对会更加可靠。

    张琦介绍,对于天际网而言,一方面,用户愿意填写真实的个人信息,另一方面,网站的工作人员对招聘信息的发布有更加严格的审核。天际网 销售 副总裁Vivian解释说:“入住天际网的企业与猎头,全部经过我们网站认真的筛选与考量。企业或者猎头申请发布职位权限后,我们会回电确认企业或者猎头的资质,我们也会对发布的招聘信息进行审核,确认无误后再发布,以此让用户更加可靠放心。”

    不过,张琦也提醒,用户在使用职业社交网站进行求职时,如果做到以下几点,会有助于高效地找到工作:

    1、完善个人信息

    完善教育背景、工作经验、职业概况等信息,在职业概况中清晰表现自己技能和特长,方便HR更好地了解你。同时张琦提醒用户,注册账户时最好上传头像,俗话说百闻不如一见,贴上自己的照片能够方便HR或者猎头更快的搜索到你。

 

    2、定期与圈子人脉保持关系

    很多人都是到了需要找工作的时候才开始依靠社交网站海量地发布简历,但是结果往往不能达到理想的效果,针对这样的情况,天际网张琦提醒用户要主动和现在或者以往的同事、同学保持联系,可以通过关注他们动态、或者跟自己圈子里面的人脉进行交流来保持人脉关系。与此同时,你可以多发一些日志或者主动地推荐一些有用的书籍之类的信息来提高自己的舆论影响力。

 

    3、利用搜索功能找到适合自己的圈子

    你可以利用搜索工具加入你感兴趣的圈子,或者自己组建一个新的人脉圈,天际网的人脉圈(http://www.tianji.com/groups)是一个可以让你很好地展示自己同时又拓展人脉的地方。你可利用圈子和你志同道合的朋友聚在一起,比如校友关系的人脉圈,职业联系的行业圈,地缘联系的同城聚会等。

    天际网张琦提醒用户,社交网站作为一个公共平台,为求职者提供便利的同时,也可能泄露求职者隐私信息,所以求职者通过这个平台获取信息时,应该合理的选择,留心不要上当受骗。求职者在社交网站上看到公司的招聘信息,可以选择搜索一下该公司的官方网站或者招聘网站,核实一下该公司是否发布了招聘信息,以防止自己的信息泄露,耽误了自己的求职进程。

    据了解,天际网(www.tianji.com)作为中国最大的实名职业社交网站,汇集1000万职场精英。完善职业信息,就能得到37万猎头和HR提供的高薪工作;加入人脉圈,即有遍及各行各业的合作伙伴为您提供商务机会;参加活动,参与讨论,发布日志,即可建立个人品牌。

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随机读管理故事:《两棵树,你砍哪一颗?》
老教授问:“如果你去山上砍树,正好面前有两棵树,一棵粗,另一棵细,你会砍哪一棵?”
问题一出,大家都说:“当然砍那棵粗的了。”
老教授一笑,说:“那棵粗的不过是一棵普通的杨树,而那棵细的却是红松,现在你们会砍哪一棵?”
我们一想,红松比较珍贵,就说:“当然砍红松了,杨树又不值钱!”
老教授带着不变的微笑看着我们,问:“那如果杨树是笔直的,而红松却七歪八扭,你们会砍哪一棵?”
我们觉得有些疑惑,就说:“如果这样的话,还是砍杨树。红松弯弯曲曲的,什么都做不了!”
老教授目光闪烁着,我们猜想他又要加条件了,果然,他说:“杨树虽然笔直,可由于年头太久,中间大多空了,这时,你们会砍哪一棵?”
虽然搞不懂老教授的葫芦里卖的什么药,我们还是从他所给的条件出发,说:“那还是砍红松,杨树中间空了,更没有用!”
老教授紧接着问:“可是红松虽然不是中空的,但它扭曲得太厉害,砍起来非常困难,你们会砍哪一棵?”
我们索性也不去考虑他到底想得出什么结论,就说:“那就砍杨树。同样没啥大用,当然挑容易砍的砍了!”
老教授不容喘息地又问:“可是杨树之上有个鸟巢,几只幼鸟正躲在巢中,你会砍哪一棵?”
终于,有人问:“教授,您到底想告诉我们什么?测试些什么呢?”
老教授收起笑容,说:“你们怎么就没人问问自己,到底为什么砍树呢?虽然我的条件不断变化,可是最终结果取决于你们最初的动机。如果想要取柴,你就砍杨树;想做工艺品,就砍红松。你们当然不会无缘无故提着斧头上山砍树了!”
这个故事告诉我们:一个人,只有心中先有了目标,做事的时候才不会被各种条件和现象迷惑。你的目标明确了吗?想清楚了,那就加油吧~
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