2013年10月04日    http://www.ceo.hc360.com      
推荐学习: 百战归来,再看房地产 ;世界顶尖名校纽约大学地产学院、风马牛地产学院重磅推出。 项目专注于中国地产全产业链模式创新和细分领域前沿实战,汇聚中美两国最强师资,融入中国地产顶级圈层。 冯仑先生担任班级导师,王石、潘石屹、Sam Chandan等超过30位中美两国最具代表性的地产经营者、践行者和经济学者联袂授课。《未来之路——中国地产经营者国际课程》>>

    为了加强劳务派遣规范研究,受 人力资源 和社会保障部委托,中国劳动保障科学研究院、中国劳动学会劳务经济与境内劳务派遣专业委员会开展了“劳务派遣标准研究”工作。并于2012年7月在云南召开规制劳务派遣标准制定课题研讨会,本次会议主要针对《劳务派遣单位基本要求》和《劳务派遣服务要求》两份草案进行广泛的意见征求及相关问题研讨。本次研讨会代表性广,既有政府相关主管部门、工会、企业代表,又有劳务派遣机构和协会组织。会议期间,中国劳动学会会长华福周作了重要讲话,充分肯定了劳务派遣取得的成绩,深刻揭示了存在的突出问题,明确了下一步的方向和基本原则,对本次会议和课题的研究也提出了要求。中国劳动学会劳务经济与境内劳务派遣专业委员会会长张新民、人力资源和社会保障部劳动关系司赵国君副司长作了主题性发言,分别介绍了课题研究中形成的思路、观点和趋势判断,劳务派遣管理工作中的热点和难点问题及下一步工作重点。全国总工会、国务院国资委、中企联、全国工商联的同志分别从不同角度,对劳务派遣规制问题发表了意见。部分省市人社部门、劳务派遣机构和用工企业的代表,介绍了各自的工作经验,结合工作实践,对规制劳务派遣提出了意见和建议。会议对《劳务派遣单位基本要求》和《劳务派遣服务要求》两份草案进行了充分而深入的研讨。

    劳务派遣问题非常复杂,既是一个劳动关系问题,也是一个就业问题,更是人力资源服务业的主要内容,深刻影响经济社会的协调发展和变革 发展稳定的大事。与会代表进行了深入研讨,有对观点的交锋,有对难点问题的探讨,通过研讨,更加明确了劳务派遣在用工中的重要地位和作用的认识,增进了对劳务派遣市场的了解,进一步明确了加强对劳务派遣规制的基本方向和基本要求。所有参会代表紧紧围绕会议主题,从劳务派遣机构市场准入、规范“三性”、同工同酬、异地派遣、劳动派遣转型调查、如何发挥行业协会作用、以及《劳务派遣单位基本要求》和《劳务派遣服务要求》两个标准草案,提出了众多好的意见和建议。劳务派遣是我国劳动关系领域中重大而紧迫的一项待规范的任务。

    与会代表多数认为实现劳务派遣的规范发展,必须在完善法规政策内容的同时,不断加强基础建设,形成科学、完整、统一的行业发展规范,为劳务派遣企业创造一个平等的竞争环境,为劳动者提供公平的就业条件,为政府部门开展行业监督管理提供技术支持。人社部相关领导在大会总结中提出希望在本次会议的基础上,继续深入研究,广泛集中各方智慧,为进一步规范劳务派遣提供规制措施。

注:本站文章转载自网络,用于交流学习,如有侵权,请告知,我们将立刻删除。Email:271916126@qq.com
随机读管理故事:《两辆中巴》
  家门口有一条汽车线路,是从小港口开往火车站的。不知是因为线路短,还是沿途人少的缘故,客运公司仅安排两辆中巴来回对开。开101的是一对夫妇,开102的也是一对夫妇。 
  坐车的大多是一些船民,由于他们长期在水上生活,因此一进城往往是一家老少。 
  101号的女主人很少让船民给孩子买票,即使是一对夫妇带几个孩子,她也像是熟视无睹似的,只要求船民买两张成人票。 
  有的船民过意不去,执意要给大点的孩子买票。她就笑着对船民的孩子说:"下次给带个小河蚌来,好吗?这次就让你免费坐车。" 
  102号的女主人恰恰相反。只要有带孩子的,大一点的要全票,小一点的也得买半票,她总是说,车是承包的,每月要向客运公司交多少多少钱,哪个月不交足,马上就干不下去了。 
  船员民们也理解,几个人就掏几张票的钱。因此,每次也都相安无事。不过,三个月后,门口的102号不见了,听说停开了。它应验了102号女主人话:马上就干不下去了,因为搭她的车的人很少。 
  点评:营销是不见硝烟的战场。在这个战场上,竞争者之间比拼的不仅仅是价格、质量和服务,还有营销哲学这样深层次的东西。102号的做法无可厚非,101号的做法似乎很傻,然而,最后却是"傻人"取得了成功,"精明的"反而做不下去了。再看看我们身边无数的"傻人自有傻福"、"机关算尽太聪明"的例子,其中的道理还用多说吗? 
阅读更多管理故事>>>
相关老师
热门阅读
企业观察
推荐课程
课堂图片
返回顶部 邀请老师 QQ聊天 微信