2013年10月04日    慧聪网企业管理频道      
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    正在江苏卫视黄金档热播的年度家庭伦理大戏《囧人的幸福生活》刚播出便赢得开门红,不仅取得了全国卫视收视第一的佳绩,剧中犀利的社会话题、囧囧有神的人物经历、诙谐幽默的经典台词,也都引发了观众的大讨论。这部紧跟着时代潮流的大戏囊括了当下最流行的房产、爱情、婚姻等话题,同时也着力在职场上作出新的尝试,用一种幽默搞怪的叙事方式阐述出了要不畏艰难囧境,也要热爱生活的深刻主题。剧中,由关悦饰演的梁美丽被不少观众戏称“接地气版”杜拉拉,其职场女白领的形象也给人耳目一新的感觉。

    作为一部比偶像剧更现实,比生活剧更浪漫,比普通喜剧又更励志的家庭伦理喜剧,电视剧《囧人的幸福生活》的问世无意给题材匮乏思想单薄的内地电视剧市场注入了一场新鲜的活力。在该剧中,由关悦扮演的梁美丽是一个类似于杜拉拉角色的白领 女性 ,她有着杜拉拉身上所具备的独立、自信、坚强等职场女性形象,开播以来关悦饰演的梁美丽也得到了观众的一致肯定,除了表现出职场女性独当一面的特色外,梁美丽身上还具备杜拉拉身上不具备的“接地气”,因为在《囧人的幸福生活》里,梁美丽抛开外部的光鲜亮丽,实则还经历着各种油盐材米醋的琐事烦恼,因此,在剧中,观众可以看到一个独立坚强但同时又不乏各种市侩嘴脸的白领形象,这也较之以前的白领刻画更加立体与饱满,在戏里展现出一个有血有肉的都市女精英的酸甜苦辣。

    所谓防御行为是指在职场或社会中反击他人的无理要求,捍卫自身的成果或保卫自己"领域"的行为。在社会生活中,难免会遇到别人侵犯自己的"领域",这时候最重要的就是知道怎么去应对。在杀气腾腾的商界中如果自己的防御薄弱,不仅可能会失去难得的机会,让自己在竞争的压力下徘徊不前,而且还可能保护不了自己的成果与自尊。因此在社会生活中适当的防御是必要且必须的。

    防御方法有形象作为的方法、通讯作为的方法、行动作为的方法三种。形象作为的方法是指你形象刚烈或带给人一种威严的感觉,那么对方就会小心行事,少对你犯失礼之举;通讯作为的方法是指在某人犯了失礼之举后所对应的一种方式;行动作为的方法指的是充分表达自己的感情且适当婉转地阐述问题,避免产生大的冲突。

    防御行为在职场生活中具有保护自己的战略意义。当然,过分的防御行为也容易导致紧张的人际关系。攻击行为是指以能动性的方式告诉周围人自己的存在,并使人际关系往对自己有利的方向发展。社会组织不会一一去鉴别一个人是不是人才,那么我们要把握先机,主动去推销自己。攻击行为是你成为领导的一个奠基石,有时候为了达成所愿要采取违背原则的手段与方法。这里的攻击行为既是你对自己的" 市场 营销 "活动,也是先于别人得到各种实惠的方法。著名职场研究专家谭小芳(预定女性职场发展学习 ,请联系137)老师总结一下几点:

    切勿轻信他人

    职场是一个利益交换的场所,品德好的人往往树敌众多,而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人,但至少要有保护自己的能力。别人要来害你,最简单的方式是利用你的善良,其次是因为你轻信于人。而在职场中,信任往往应该有尺度。站在自己的立场上,守住应该有的利益,相信应该相信的话,这才能活得更好。

    伪善的人不是异类

    很多女孩子都会觉得,身边同事都太假了,像是戴着面具做人。而实际上,这种伪善的人在职场中是主流,所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎,他们每说一句谎话,都是有好处的,而你做不到他们那么虚伪,是一种缺憾。所以在职场中,你或者学会说谎话,或者学会沉默。

    掌握你命运的人是老板

    职场是一个用权力来划分等级的地方,拥有最高权力的老板,完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们,他们只是掌握你的情绪而已。所以,对一个女人而言,事情就变得很简单。只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制,则等于把自己的命运交到同事手里。要不被老板控制是很难的,但至少,你要学会不受同事的影响。

    做得多不如说得多

    在职场里,有些人明明做了很多,却不懂表现,以至于没人知道,甚至功劳被人抢走,这种人就算累得半死,也是不会有半分功劳的,因为上司压根看不见她。而另一些人,事情还没做,就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成,有没有做,都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样,做得多不如说得多,做得好不如说得好。

    为小事生气

    女性在职场里,很容易为小事情生气。然而,小事情往往是最难分出对错的,所以就把大量的精力纠结于此,弄得天怒人怨,最后还不了了之。实际上,小事情并不会改变你的职场命运,就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反,过于纠缠细节,会令你得罪许多人,也会让同事对你的好感降低。

    所有想混日子的人,都会被工作忙到累死

    混日子并不是一种生活,而是一种待遇。在职场里,老板给你钱换取你的劳力,获得薪水的同时,你就必须要干活。而只有那些拥有权力的人,才可以白拿工资瞎混日子。而在底层的小人物,日子是靠熬而不是混,手中没有权力,当然没资格混吃等死。

    对敌人一定要斗到底

    职场里输家往往不是没有手段和智谋,而是太容易心软了。真正的赢家,是没有心软的资格的。许多人在职场里都是有竞争对手的,而女孩子往往会是失败的那一个。绝不是因为她们没有手腕和智谋,而是因为女孩太容易心软。职场里,最困扰女性的,往往是受感情的控制。当对手畏缩了,可怜了,就放弃一举拿下的机会,反而患得患失,最后让人逆转局面。真正的胜利者,并没有太多的技巧,只不过把该做的事情做到底而已

    不是每个机会都值得尝试的

    女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬,而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会,而是机会太多,不晓得如何选择。职场里的机会,至少有一半是陷阱,它们不是在帮你,而是拖住你前进的步伐。所以,当机会来临的时候,一定要弄清楚,这是在推你,还是在拉你。

    别做职场里最聪明的人

    你要记住,别怕做职场里最笨的那一个,但千万别做最聪明的人。有些女性没有自信,就怕自己是人们眼里最笨的那个。事实上,职场里混得最差的,通常不是最笨的,而是那些自以为很聪明的。每个人对自己智商的评估,应该打一个对折后再打一个对折,这才接近于真相。而笨人虽不能爬上权力的高峰,却可以在职场里找到安身立命的地方。可自作聪明的人,却往往会被人排挤,会成为先失败的出头鸟。所以,聪明是一种很危险的状态,笨反而更安全。

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随机读管理故事:《两棵树,你砍哪一颗?》
老教授问:“如果你去山上砍树,正好面前有两棵树,一棵粗,另一棵细,你会砍哪一棵?”
问题一出,大家都说:“当然砍那棵粗的了。”
老教授一笑,说:“那棵粗的不过是一棵普通的杨树,而那棵细的却是红松,现在你们会砍哪一棵?”
我们一想,红松比较珍贵,就说:“当然砍红松了,杨树又不值钱!”
老教授带着不变的微笑看着我们,问:“那如果杨树是笔直的,而红松却七歪八扭,你们会砍哪一棵?”
我们觉得有些疑惑,就说:“如果这样的话,还是砍杨树。红松弯弯曲曲的,什么都做不了!”
老教授目光闪烁着,我们猜想他又要加条件了,果然,他说:“杨树虽然笔直,可由于年头太久,中间大多空了,这时,你们会砍哪一棵?”
虽然搞不懂老教授的葫芦里卖的什么药,我们还是从他所给的条件出发,说:“那还是砍红松,杨树中间空了,更没有用!”
老教授紧接着问:“可是红松虽然不是中空的,但它扭曲得太厉害,砍起来非常困难,你们会砍哪一棵?”
我们索性也不去考虑他到底想得出什么结论,就说:“那就砍杨树。同样没啥大用,当然挑容易砍的砍了!”
老教授不容喘息地又问:“可是杨树之上有个鸟巢,几只幼鸟正躲在巢中,你会砍哪一棵?”
终于,有人问:“教授,您到底想告诉我们什么?测试些什么呢?”
老教授收起笑容,说:“你们怎么就没人问问自己,到底为什么砍树呢?虽然我的条件不断变化,可是最终结果取决于你们最初的动机。如果想要取柴,你就砍杨树;想做工艺品,就砍红松。你们当然不会无缘无故提着斧头上山砍树了!”
这个故事告诉我们:一个人,只有心中先有了目标,做事的时候才不会被各种条件和现象迷惑。你的目标明确了吗?想清楚了,那就加油吧~
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