销售团队如何建设？

    怎么去建设才能够留住人才的系统工程，是每一个做企业的老板，终生的必修课。因此销售团队学习 就是一个少不了的环节之一。那么销售 管理学习 是如何展开的呢？销售人员又是怎样学习销售学习 课程的？

    一、首要的工作是我们尊重每一个员工的个性，尊重销售人员的个人意愿，尊重销售人员的选择权力，所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等，为销售人员提供良好的工作环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单真诚的人际关系．

    二、打造培养自己的 销售管理 团队，是公司人才理念的具体体现，持续培养专业的富有激情和创造力的销售队伍，让每一个销售人员都成长为全面发展，能独挡一面的综合性人才，是企业一项重要使命．

    三、我们倡导健康丰盛的人生，工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感，在工作之外我们鼓励所有的员工追求身心健康，追求家庭的和谐，追求个人生活的极大丰富．

    四、学习是一种生活方式。希望每一位员工，以空杯的心态去学习销售学习 知识，培养自己的学习能力，迅速提升自己各方面的工作技能和综合素质。我们鼓励各种形式的沟通，提倡信息共享，反对思想保守，反对任何形式的官僚主义．