在团队中行为准则也是非常重要的,如果一个团队没有行为准则团队成员的方向就会乱,大家就不知道什么是不可以做的,什么是禁止的,这样的团队就没有了规矩,一个没有规矩的团队是不可能有统一行动的。
我在打造团队的时候,都会在团队建立初期就告诉团队成员什么是可以做的什么是不可以做的。尤其对不能做的我会让每个人都要记在心里,在工作中绝对不能触犯,如果触犯了一经发现就会严惩不怠。
没有规矩不成方圆,团队的准则就是团队的规矩,一个没有规矩的团队是不会向好的方向发展的。
在团队中行为准则也是非常重要的,如果一个团队没有行为准则团队成员的方向就会乱,大家就不知道什么是不可以做的,什么是禁止的,这样的团队就没有了规矩,一个没有规矩的团队是不可能有统一行动的。
我在打造团队的时候,都会在团队建立初期就告诉团队成员什么是可以做的什么是不可以做的。尤其对不能做的我会让每个人都要记在心里,在工作中绝对不能触犯,如果触犯了一经发现就会严惩不怠。
没有规矩不成方圆,团队的准则就是团队的规矩,一个没有规矩的团队是不会向好的方向发展的。
启示:团队合作、管理过程中,能否有效沟通、掌握有效沟通渠道是凝聚竞争力,强化执行力,提升业绩的关键。
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