2013年10月04日    网络      
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每一个HR都拥有很多不能说的秘密,特别是在职场上,很多事HR都不会去告诉你,但是这些事就如同“潜规则”一样,是每个职场人必须知道的,这样才能更容易从“千军万马”中杀出一条血路。下面十件事HR绝对不会和你分享的,职场人一定要认真了解。

HR绝对不会和你分享的十个职场秘密

1.It Pays to Get Along

相处之道并不容易

"The No. 1 thing in job security is your relationship with your boss. Even if he says, ‘I’m sorry I really wanted to keep you, but they made me lay you off,’ that’s almost never true. He probably made that decision.” –Cynthia Shapiro, former human resource executive and author of Corporate Confidential: 50 Secrets Your Company Doesn’t Want You to Know.

“要想保住工作,你同上司的关系至关重要。哪怕他跟你说,‘我也是情非得已,都是他们让我这么做的’,你也千万别信以为真。能够做出最终决定的很可能就是他本人。”——辛西娅•夏皮罗,曾担任 人力资源 执行员,著有《公司机密:公司绝不想让你知道的50个秘密》。

"Even in jobs where you test applicants and those with the top scores are supposed to get the job, I’ve seen hiring managers fix scores to get the people they like." –HR representative in the manufacturing industry.

“虽然有些应聘者资质很高,但有时候公司只会选择他们喜欢的、适合的人才。”——制造工业的某个人事代表。

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随机读管理故事:《生意》
一个小镇中,一位商人开了一个加油站,生意特别好,第二个来了,开了一个餐厅,第三个开了一个超市,这片很快就繁华了。另一个小镇,一位商人开了一个加油站生意特别好,第二个来了,开了第二个加油站,第三个、第四个恶性竞争大家都没得玩。

境界思维:一味走别人的路。必将堵死自己的路。

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