坚守北上广深哪个最靠谱？北京预期加薪10.7%最值得坚守

（来源：三茅 人力资源 网）一项有关国内城市加薪率的预测结果显示，随着中国经济向软着陆的目标迈进，中国企业的奖酬发展趋势与整体经济态势亦相当吻合：无论是10.1%的预期加薪率，还是相当于3.1个月基本工资的预期年度奖金，相比去年实际加薪率(11.6%)和奖金发放额(3.4个月)，都在平稳中略有回调。

银行业预期加薪11.5%锁定高端人才

企业是如何去综合应对人才留用难题呢?调查显示，灵活运用奖酬 绩效 是很过企业采用的方式。尽管收入分配变革 和全员加薪的普及，使得普通员工的待遇水平也在不断提升，但从主动采取的策略来看，大部分企业仍然选择将人力资本投入朝高绩效人员倾斜，且趋势日益明显。

以竞争激烈的银行业为例，2012年该行业预期平均加薪11.5%，和2011年实际11.2%的加薪率相差无几，但深入分析可以发现，其中用于获得晋升员工的加薪额从原先总调薪预算的2.9%提高到4%，可见花在优秀员工身上的钱明显增加了。

除了基本 薪酬 的提升，奖金发放也呈现类似趋势。2011年全行业平均奖金发放水平为3.3个月基本工资，发放给高绩效员工的奖金则超出两个月以上，达到5.5个月工资。由此可见，薪酬差异化是当前企业在人才短缺的严峻形势下，对绩效导向的最直接诠释。

一线城市预期加薪率出炉 北京 加薪率居首

同时，北上广深四大一线城市2011年实际加薪率和2012年预期加薪率也出炉了。大家可以从数据中看到四大城市对人才的竞争能力。