2013年10月04日    www.hrloo.com      
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(来源:三茅 人力资源 网)刚刚毕业的大学生没有任何工作和社会经验,因此在工作中总是会出现各种各样的错误,进而导致第一份工作做不下去。有些甚至是在知名企业,因为早期的一些错误,让职业生涯难以继续,不得已离开自己喜欢的公司,实在是一件憾事。因此大学生在工作之前不妨看一看工作中那些错误是可以避免的。

大学生第一次工作要警惕的6个缺点

1、天真

这基本上是所有大学生都会犯的错误。有的更为严重的还会带着一脸无辜的表情将自己的天真在领导面前展现的一览无余。这样会让领导觉得你是一个不能堪当大任的人,很有可能终身不再找你做重要的事。

三茅建议:讲话一定要三思,当领导询问工作上的问题的时候,宁可让人觉得只是反应慢,也不要口无遮拦,张口就说。

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随机读管理故事:《盲人过桥》
有个盲人经过一条干涸的溪流上的木桥,从桥上摔下,两手抓住了桥栏。他战战兢兢地抓紧栏杆,自己估计松手后肯定会掉进深渊里。过路人告诉他:“别害怕,只管撒手好了,下面就是平地。”

盲人不相信,紧抓着栏杆高声呼叫。时间长了,手上累得没力气了,一松手就落到桥下干涸的地面上。于是他自己也笑起来,说:“嗨!早知道桥下就是干涸地面,何必让自己受这么长时间的罪。”

管理故事哲理

这个盲人是有些夸张,但企业管理中常常会遇到相同的境遇,不敢“往下看”,宁可把下面想的恐怖点,预期相信是安全,不如相信这个是危险的,所谓的忧患意识,要把问题想得更加复杂点,把问题想得更加困难点,这从某种角度而言没有错,但对企业战略来说是存在问题。

企业战略过程中对于未来预估,往往会采取相应的措施,某种预估将会对当下的行为发生扭曲,企业会将大量的人力和物力用在可能无谓的因素上。宁可想得复杂点,不要想得太容易,这种思维其实是掉以轻心的反面,中国人有句话叫船到桥头自然直,这其实就是中国人的思维模式,从另一角度而言是“阿Q”,但在企业管理中,若没有这种阿Q精神,做事情可能会事倍功半,当然有这种阿Q精神,成事的概率也可能大大降低。

因此灰天鹅现象在当下信息如此之多,管理理论与模式如此之多的当下,企业着眼于当下的未来预估,将成为企业发展过程中核心要解决的问题。

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