2016年05月16日    财富中文网     
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汽车行业又落下了一枚重磅炸弹——三菱汽车上周承认,25年来该公司一直在编造本土生产车辆的燃油效率数据。去年大众爆出了“排放门”,2014年丰田就“踏板门”做出了赔偿,高田公司安全气囊缺陷引发的召回还在进行之中。证据表明,这些事件中都有一些人做出了不道德行为,知情者则更多,而且这些行为得到了默许,甚至可能是明确的认可。由此折射出的文化是,员工可以为了竞争力而不惜采取任何行动或者发表任何言论,就算这会打碎消费者的信心。然而,失去了消费者的信任后,销售必然会直接受到冲击。

  1991年,面对拥挤的交通和停停走走的城市行车状况,日本监管部门改变了衡量油耗的方法。三菱却未按照新标准调整检测措施。从那时起,该公司估算的燃油效率都一直偏高。受影响车辆的总数很难确定,但看来包括62.5万辆近期开发的小型轿车(Dayz和Dayz Roox),其中大多数都是三菱为日产制造的贴牌车。

  三菱表示油耗方面的错误并非故意,但外界很可能对此置若罔闻。很难想象该公司在这么长时间里能一直避开合规检查,特别是在福特等其他汽车厂商在此期间都遭到过类似投诉的情况下。实际上,三菱在过去五年中曾五次上调Dayz的油耗目标,总的提升幅度超过10%。简而言之,就算是无意而为,三菱也该发现这个问题了。

  全面内部审查即将展开。丰田和日产的汽车销售受到了冲击。三菱首席执行官和首席运营官据说都准备辞职。股价几乎腰斩。现在,美国环保署正在调查三菱是否也在美国说了谎。

  那么,这对三菱的未来意味着什么呢?它还能复苏吗?三菱首先需要认识到,消费者、投资者和供应链合作伙伴(特别是日产)已经不再信任它,证据就是该公司市值的直线下坠。

  成熟的消费者把信心定义为对某种不可见事物的信任或认可。他们相信,安全气囊的作用是在事故中挽救他们的生命,绝不会因为发生器生锈而喷出金属碎片,因为制造商知道这可能让他们受伤甚至丧命。当他们为了升级为“清洁柴油车”而多付一笔钱的时候,他们相信厂商的话,也就是油耗又低,有害气体排放又少。当他们购买新车时,他们相信汽车只会在他们想加速时才加速。但在上述这些案例中,消费者都信错了人,这些问题也都直接影响到了销售。

  不光是汽车制造商,企业都要理解组织文化的重要性。允许众多决策来削弱消费者的信任未必是文化薄弱的迹象,这也可能代表了强大但方向有误的文化。文化凌驾于策略之上。他们需要对此予以纠正。

  许多人都说,是竞争压力或过度监管带来的负担让企业文化变成了这样。然而,消费者给予信任的程度以及他们在信错了人之后原谅对方的速度也可能促成这种局面。从多个角度来说,相信看似可信的东西容易,忘记不可信的东西则较难。

  在处理冷战遗留问题方面,美国前总统罗纳德· 里根有句话很出名,叫做“doveryai no proveryai”。这是一句俄罗斯谚语,意思是信任,但要检验。今后,对于需要检验而且要有措施来保障检验的情况,消费者和监管部门都需要进行反思。同时,消费者还要决定把信任交给谁。这就是竞争和自由市场的伟大之处。辜负信任的一方则可以通过更好的产品、服务以及对社会负责的经营举措重新赢得信任。回过头来看,里根是对的。“谁人”乐队也希望如此,因为他们曾唱道:“我们不会再被愚弄。”

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随机读管理故事:《耳聋的青蛙》
有一次,有一群青蛙比赛爬上一座高塔。

许多人聚集在高塔周围观看。他们不相信参赛的青蛙能登上塔顶,于是大声喊"别费劲啦!你们这些青蛙是不可能到达终点的!"听到这些话,一些青蛙开始退出比赛。但有一些青蛙还在坚持,向塔顶前进。

观众们继续在喊:"别费劲啦!你们也不会成功的!"随后不久,青蛙陆续放慢脚步,放弃了比赛,此时只剩下一只青蛙还在默默地向上爬,而且越爬越有劲。

接近终点的塔顶了,那只青蛙用尽全力终于登上了塔顶。此时塔下群众一片欢呼声,歌颂这位青蛙英雄。

人们好奇地想知道这只青蛙是如何坚持下来的。于是对它进行专访在,此时人们发现:原来这只青蛙是个"聋子"!

管理故事哲理

切记,什么时候都是自己才是自己的主人,永远不要让别人的悲观情绪毁掉你心中最美好的希望。对于新晋升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下属。这种角色的转换完成之前,尤其是过渡期,新工作难以开展,抱怨也逐渐增多,以致于最后可能都怀疑自己根本不是当管理层的料儿。这时候,再加上身边某些心怀不轨的人,在边上私下谈论、扇风点火,事情往往会朝坏的方向发展。所以,如果有人说你无法实现自己的梦想,那么不妨就"装聋作哑"吧,于公于私都有好处。

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