企业文化创新的三大方面

不断创新

企业文化 的创新，第一个方面是理念的创新。必须创造一种适应全球化趋势的企业文化，有利于提高企业国际竞争力的企业文化。

总体上讲，这种理念的创新有三种形式：

一是基于对知识价值的认识，建立学习型企业，适应知识经济时代的要求；

二是从道德的角度，强调企业的社会责任；

三是基于对人性的认识，旨在建立尊重人、激励人的文化。

第二个方面是文化管理模式的创新。文化管理不同于以往的以生产过程和质量为核心的管理模式，它强调的是管理过程中人的因素，要做到以人为本。

以人为本的思想认为企业不单单是一种经济组织，人也不单纯是创造财富的工具，人是企业最大的资本、资源和财富，这对开发 人力资源 和人力价值起到了重要作用。

第三个方面是企业文化个性方面的创新。中国企业文化建设存在一个误区，就是雷同化和形式化，缺乏个性。

个性化的企业文化应该包含一种独特的理念和特殊的经营方式，形成属于自己的气氛。我们看到，很多成功的跨国企业都有自己不可复制的企业文化。