这就如两个得道高僧一样，虽然念得是同样的经，但是理解和目的却各不相同。一如每一个人对《金瓶梅》中的潘金莲都有不同的见解一样，企业文化不是泛泛而谈。
企业文化是对生命的理解。
我们说企业是有生命的，他像一个人一样充满活力。但是他会不会有病态的状况呢？当然有，而且分两种情况：一是外在的“病”，就是文化本身的问题，比如不符合企业现状，再如不够贴切等；二是内在的“病”，就是企业价值观扭曲，再如何粉饰，都是金玉其表败絮其内。
企业文化是不断成长的过程。
很多企业，当文化成为口号、标语、文字就不再有任何改进，这是很不健康的。企业文化应该随着企业发展而成长，从最初的骨感到有血有肉，再到精神饱满，再到通俗易懂、精炼简洁、返璞归真。就像人生归纳起来就两个字：生与死，伟人曰：生的伟大，死的光荣。懂得生的意义，死，又有何憾呢？一如孔子曰：朝闻道，夕死可矣。
企业文化就是核心竞争力。
很多人无法理解，甚至有人说：我的企业没有什么文化，但是我照样赚钱。没有文化的企业就像一个文盲在当今世界寸步难行。文化的核心竞争力体现在团队的认知和执行上。同样的市场、同样的产品，但是不同的企业，业绩却天壤之别何故？无他，唯企业文化尔。
那么，企业文化在经过中都起到那些作用？
1、向心力
一如那个经典的故事：黄狗、天鹅、龙虾同时拉动一辆小车，而小车本身的重量不及三种动物的重量，但是为什么却原地不动呢？是的，黄狗往前拉，天鹅往上拉，龙虾往下拉，车如何前进呢？而企业文化就是要让大家统一思想，齐心协力驶往同一方向，自然就会得到快速发展。
2、凝聚力
企业的产品、人才、就如一粒粒沙粒，很容易被风刮走，但是企业文化就是水，让沙粒团结在一起，筑成堡，堆成山，任你狂风大作，我自岿然不动。企业文化很好的把各种有效人才、有效力量整合在一起，发挥出巨大的能量。
3、战斗力
一如人的手掌，摊开来很难形成战斗力，只有紧紧地握成拳，才可以抗敌与身外。当然在面对掌声和鲜花的时候，人要张开手去拥抱。而企业文化就是告诉我们什么时候需要张开手，什么时候需要握成拳，让企业智慧的战斗。
企业文化大家都认为很重要，但是很多企业只是流于形式，很多企业过于牵强附会，很多企业压根就没有文化。
企业文化就像是人的“精气神”，没有，企业就是行尸走肉，有之，企业就会更加强大。很多创业者把自己的创业历程作为企业文化，这很好，虽然简单，但很容易引起共鸣，也很容易延伸出更高更深的内涵。
总之，企业文化一定是大家认可、认同，并能引起共鸣进而产生战斗力的精神食粮，就像共产主义信仰一样，就像儒释道文化一样让人膜拜，看似简单甚至可有可无，实则深奥无比，一如大象无形，上善若水。总之，企业经营，首先是文化落地，落地才能生根！
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