2013年10月03日    世界经理人      
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    九十年代中期以后,随着对市场经济和企业管理的认识的不断加深,对企业文化的认识也有了一些变化,觉得它还有许多的、更重要的内容和作用,但到底有哪些、有多大仍然说不清楚。

    近几年,我开始直接参与市场活动和企业管理,才逐步体会到了企业文化建设对一个企业的发展有多么的重要,同时也从不同方面对企业文化的内涵有了更新的认识:

    1.是企业立足市场、赢得市场的灵魂;

    2.是企业成为常青树的文化图腾;

    3.是建立企业形象的坚强基石;

    4.是团结员工、感染顾客的重要载体;

    5.是企业、产品、品牌的精神家园;

    6.应该体现企业、产品的道德品质;

    7.应该传播一种健康、进步的信息;

    8.应该具有沁人心脾、净化心灵的功效;

    9.应该成为文明进步、催人向上的力量;

    10.应该作为指导企业一切行为的准则;

    11.应该推出领导这种文化的精神领袖;

    12.应该是员工不懈努力才能达到的目标;

    13.必然是企业团队彼此认同的价值观;

    14.必须反映每个成员的共同理想;

    15.会不断的丰富、提升企业的社会形象;

    16.会不断的增加企业的品牌、财富价值;

    17.会不断的培养出优秀的企业人才;

    18.需要企业成员的长期、共同维护;

    19.需要适时的调整、完善,与时俱进;

    20.先进的企业文化是人类的宝贵财富。

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随机读管理故事:《两辆中巴》
  家门口有一条汽车线路,是从小港口开往火车站的。不知是因为线路短,还是沿途人少的缘故,客运公司仅安排两辆中巴来回对开。开101的是一对夫妇,开102的也是一对夫妇。 
  坐车的大多是一些船民,由于他们长期在水上生活,因此一进城往往是一家老少。 
  101号的女主人很少让船民给孩子买票,即使是一对夫妇带几个孩子,她也像是熟视无睹似的,只要求船民买两张成人票。 
  有的船民过意不去,执意要给大点的孩子买票。她就笑着对船民的孩子说:"下次给带个小河蚌来,好吗?这次就让你免费坐车。" 
  102号的女主人恰恰相反。只要有带孩子的,大一点的要全票,小一点的也得买半票,她总是说,车是承包的,每月要向客运公司交多少多少钱,哪个月不交足,马上就干不下去了。 
  船员民们也理解,几个人就掏几张票的钱。因此,每次也都相安无事。不过,三个月后,门口的102号不见了,听说停开了。它应验了102号女主人话:马上就干不下去了,因为搭她的车的人很少。 
  点评:营销是不见硝烟的战场。在这个战场上,竞争者之间比拼的不仅仅是价格、质量和服务,还有营销哲学这样深层次的东西。102号的做法无可厚非,101号的做法似乎很傻,然而,最后却是"傻人"取得了成功,"精明的"反而做不下去了。再看看我们身边无数的"傻人自有傻福"、"机关算尽太聪明"的例子,其中的道理还用多说吗? 
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