2013年10月03日       
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品牌不是靠打广告就能成功的,品牌需要执着、需要时间的磨砺和检验。

  品牌有四个核心要素:

  第一,卓越性——产品和服务本身要过硬,并且要将自己的核心价值始终如一地坚持到底。

  第二,广知性——尽可能让更多的消费者了解你,认同你;

  第三,创新性——苟日新,又日新,日日新;

  第四,传奇性——所有的品牌背后都有故事营销就是给客户讲故事

  2002年,我在青岛参加了一次训练,台湾的Z老师拿出了他积攒了20多年的营销工作日志给我看,很震惊!虽然那些工作日志已经有些发黄,却渗透着一个个耐人寻味的故事

  去年,一个很偶然的机会,我认识了腾冲制药厂的领导,一个自1626起就开始生产货真价实的良药的传奇故事吸引了我,我聚精会神地听着对方如数家珍地给我讲那些传奇。每一个传奇故事都是那么耐人寻味,渐渐地我对“腾药”有了更多的认知,一次谈话加固了我对“腾药”的信赖。

  爱学习的朋友一定很熟悉余世维老师讲的泰国东方大酒店的故事,这个故事后来也在我的很多课程中被引用。现在人们对广告很抵触,但是人们对故事很信赖,泰国东方酒店打广告的效果绝对不如这样的故事感染力

  与枯燥的理论说教相比,故事具有无可替代的口碑传承效应。我们这代人的小时候很难看到《三国》《西游记》之类的的书,因为那个年代这些书属于四旧的产物。1973年,我10岁的时候,父亲找来一本破烂不堪的《西游记》(下册),由于自己很不认识太多的繁体字,看得磕磕绊绊的,后来,父亲干脆给我讲书中的那些引人入胜的故事,每日 晚上最享受的就是父亲说书的时光,第二天我又去讲给我的小伙伴们听,我喜欢古典文学的缘由就是从《西游记》的故事开始的。

  可能大多数人并不了解海尔深层的战略体系、执行体系,但是大家一定知道84年张瑞敏先生砸冰箱的故事。也许我们对“真诚到永远”这句话的认同是从这个故事开始的。十多年前,有本书叫《联想为什么?》,包括我在内,很多人对联想的认同是从这本书开始的,闲暇畅谈的时候是说联想的技术话题多,还是故事多呢?

  肯德基是怎么传播品牌的,是不是那张和蔼可敬的老人创业的故事?麦当劳也不例外。

  很多外地的游客来到云南,想吃的第一顿风味小吃是什么?过桥米线。云南的过桥米线之所以这样深入人心,不外那个广为人知的才子佳人的故事

  如果你要想成为一个有影响力的销售顾问,你需要积攒很多自己的或者别人的经典故事(当然,要和你的事业相关联)。换个角度,一个战斗英雄如果总和你讲军事理论却不讲自己英勇战斗的故事,是不是比较乏味?毕竟大众接受的是比较感性的内容。同样的道理,你老对客户谈那些让人困乏的营销理论、理财道理,对方会怎么反应?

  人生难免有事故,精彩的人生却总是和故事为伴。事故和故事之间仅一墙之隔,正确地看待事故并加以总结,汲取教训并坚持下去,事故会成为故事的美妙前奏。

  祝愿每一个销售顾问都有出彩的故事与大家分享,我们期待着,你的客户更期待着。

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随机读管理故事:《屁大的委屈》
在电梯里,领导放了个屁,回头问秘书,谁放的?秘书忙答道:“不是我!”领导不说话,这事儿过去了。不久,秘书被调离,领导在谈起调离原因时说道:“屁大的委屈都受不了,还能做的了啥?”   阅读更多管理故事>>>
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