2013年10月03日    阮修星 中华工商时报      
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 由中国企业家杂志社主办的第三届中国商界木兰年会日前在京举行。本届年会以“回归幸福商业”为主题,围绕如何让商业为社会创造更大价值、带来更多福祉展开了讨论,400多位嘉宾出席会议。

  乡村基(中国)餐饮管理有限公司董事长兼CEO李红表示,女性创业者既 要顾家,又要打造一个很好的商业,因此所面临的压力要比男性更大,付出的也要更多。因此,怎样去把握企业的成长,又能够兼顾到自己的幸福,这是女性独有的智慧。当当网执行董事长俞渝表示,女性创业者、管理者除了要面临一些和男性创业者、管理者共同面临的问题(比如业绩、团队等)外,还需要学会面对因性别原因造成的一些世俗偏见和影响。

  关于企业发展的槛,北京东方园林股份有限公司董事长兼总经理何巧女认为,对于女性创业者来说,创业的过程中遇到的很多问题和状态首先要求你解决家庭问题;其次要解决创业合伙人的问题。合伙人会给企业带来无限后续不确定性。随着企业的不断发展,合伙人在企业发展战略上可能会出现分歧,处理这些问题需要技巧和智慧。

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随机读管理故事:《聚美优品的实习生》
聚美优品创业早期,公司只有5个人,其中一位是实习生。实习生坚持不下去要离开公司,陈欧苦言挽留,最后都要给5%的股份,但该实习生还是毅然决然地离职了。4年后,聚美优品在美国上市,如果当时这个实习生一转念留了下来,拿了5%的股份,今天就会是1.5亿美金身价的富豪!公司的不同阶段会遇到不同的困难,如果在困难时刻遇到诱惑就只身离开的人,或许不是我们的伙伴,“剩”者为王!阅读更多管理故事>>>
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