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  2020年04月02日    卞华舵博客     
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中华民族忧已、忧人、忧国的忧患精神,是对于国家和人民生存的关怀,是对个体和人类生命存在的命运、变化的责任和使命意识的表征。孟子说“生于忧患,死于安乐。”唯有忧患以生,才能安乐以死。

中华民族文化的忧患精神有丰富的内涵。

首先是忧已精神。人要生存,要有作为,要有出息,就要敢于直面内忧外患,就要历经一番艰辛困苦的磨难,就要历经一番肉体至精神的人生锤炼。

《孟子·告子下》中说“舜发于畎亩之中,傅说举于版筑之间,胶鬲举于鱼盐之中,管夷吾举于士,孙叔敖举于海,百里奚举于市。故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能……”他举例说舜、傅说、胶鬲、管夷吾、孙叔敖、百里奚等贤达人士最初都是生活在艰辛困苦之中,正是这种艰辛困苦,磨难了人生,砥砺了人生,锻炼了人生,丰富了人生,从而使他们能在以后大有作为。孟子认为,人在“苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为”的艰辛困苦中要想到这是“天将降大任于斯人也”,胸怀抱负,坚信理念,从而去不畏困苦,去迎战困苦。

其次是忧人忧国精神。孟子说 “乐民之乐者,民亦乐其乐,忧民之忧者,民亦忧其忧。乐以天下,忧以天下;然而不王者,未之有也。” 范仲淹发挥孟子忧人的思想,在《岳阳楼记》中提出“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的忧乐观,光照后世。清代思想家顾炎武将这一精神进一步弘扬,提出:“天下兴亡,匹夫有责。”

做企业何尝不是“生于安乐,则死于忧患”呢?企业经营过程中有很多风险不确定因素,如市场行情的波动、经济政策法规的变化、消费者偏好的变化、突发事件,一件小事也许会导致企业的灭顶之灾。经营者在形势一片大好时要看到暗流涌动,随时可能被颠覆,唯有居安思危,战战兢兢,如履薄冰,才能化险为夷。

企业经营如何“生于忧患,死于安乐”呢?企业经营者要树立远大的理想与抱负,忧国忧民,对国家和社会要有奉献精神,忧员工、客户、社会之忧,乐员工、客户、社会之乐而乐。企业家要克服狭隘自利,将自己的精神融入到时代与社会的洪流之中。

华为董事长任正非《华为的冬天》一文,体现了当代中国企业家对中国文化忧患精神的传承。

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