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申时义
企业战略、领导力和组织学习教练,加拿大峻茂管理学院首席讲师
《情境领导》《领导变革》《TTT-教学设计与开发》
提供专业企业内训,政府培训。
13439064501
陈老师
邀请授课
领导沟通需学会提问
2020年03月27日
申时义
次
推荐学习:
国学乃智慧源泉,一朝掬饮,终身受益。承载先贤之智,得大师亲传。欢迎走进“遍天下桃李万人,当代国学之塾”《中国国学百家讲堂与智慧传承班》,校友报名学费优惠26800元 人包含(参禅、问道、朝圣三次游学)
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聪明的,经过慎重考虑得出的,合适的,时机恰当的问题能为领导者在沟通中带来很多积极的效果:
1)
提问能让你建立起一种控制的氛围.
2)
提问能帮助你确定对方是否合作.
3)
提问能向你提供有关对方的需求,欲望和问题的宝贵信息.
4)
提问能帮助你辨认对方的风格,观点,他们当前的看法,他们对自身需求和对你的期望和愿景的了解程度.
5)
提问能帮助你减少拒绝.
6)
提问能建立信任和和谐关系.
7)
提问能节省时间.
8)
提问能让你少说话.
9)
提问能让对方参与进来.
10)提问能保持对方的注意力.
11)提问能让对方思考.
12)你提出问题,并专心听对方回答.这样,等轮到你说的时候,你之前的表现能让对方更好地听你说.
13)聪明的问题能让你显得能力出众,有知识.
(峻茂
领导力
研究中心 申时义)
注:本站文章转载自网络,用于交流学习,如有侵权,请告知,我们将立刻删除。Email:271916126@qq.com
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《影响》
一户人家有三个儿子,他们从小生活在父母无休止的争吵当中,他们的妈妈经常遍体鳞伤。老大想:妈妈太可怜了!我以后要对老婆好点。老二想:结婚太没有意思,我长大了一定不结婚!老三想:原来,老公是可以这样打老婆的啊!
境界思维:即使环境相同,思维方式不同也会影响人生的不同。
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沟通
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申时义
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