5种策略，让员工在工作中更有活力更具创造性

1.雇用形形色色的人。不同背景的人，会从不同的角度看待同样一件事。如此一来，当他们在试图解决某件事时，就会给出不同的解决方案。因此，如果你雇用了相同教育背景以及相同文化价值的同类人，那么你就会错过不同的选择。出于这个理由，你应该尝试着雇用来自不同地方的不同的人。他们会提供你公司的创造性。

2.走出办公室。尤其是在如果天气还不错的情况下，带着你的团队走出办公室，到外面开会或来一场脑力风暴。你不用把他们带到很远的地方，甚至只需走到停车场，然后坐在草地上。让新鲜空气清理你的大脑，帮助你更好地思考。如此一来，你的员工能够变得更具创造性，想到一些新点子。

3.有一个座位表。在办公室内有一个公开的座位表。此外，试着制定一个不同团队都能参与彼此活动的座位表。一些公司要求员工每天坐在不同的座位上，为的是让他们能认识新同事，从他们身上学到新东西，并彼此分享自己所掌握的知识。因此，员工之间的写作性和创造性都得到了提升。

4.尝试着站着开会。站着时，你会更加关注会议主题，因为你不会因电脑或手机而分散注意力。当你更专注时，会议时间就会缩短，从而允许你用更多的时间做别的事情。此外，站着时，你身体的能量水平与坐着时的能量水平截然不同。站着会让你更有精神，且思维更加敏捷。正因为如此，你的大脑能更快速地思考，从而提高你的创造性。

5.办公室内有一个灵感屋。让这个灵感屋和办公室内其他任何一个房间都不同，以供你的员工在想要休息或需要一些灵感时使用。当他们想要这么做时，可以走进这个房间，重新理清自己的思绪。此外，让这个房间变成一个社交平台，让你的员工可以一起聚在这个房间内，共享午餐，或者喝下午茶。最好能用一种有创新新的设计来装饰这个房间，为的是放映出一种有创造力的情绪。在这种情况下，你可能需要一位室内设计师的帮助。