2016年07月09日    娄孟杰 世界经理人     
推荐学习: 千秋邈矣独留我,百战归来再读书!清华大学经济管理学院韩秀云教授任首席导师。韩教授在宏观经济分析、西方经济学、金融以及产业经济趋势研究等方面建树颇丰,今天将带领同学们领会经济发展趋势,分析产业的变革方 清大EMBA总裁实战课程,欢迎聆听>>

一个虔诚的佛教徒,天天在佛祖前求佛祖保佑他中彩票500万大奖,春去秋来,寒署交替,三年过去了,他依然没有中奖,仍然天天去佛祖前许愿。佛祖终于怒了:你要想中大奖,起码得买一张彩票吧。

这个小故事您听过。

如果您觉得在现公司里面呆着没有意思,您会怎么办?

当然会跳槽,但现实中,往往是刚出虎口,又入狼窝。

为什么?

因为您还是原来的您,所以您能找到的工作,还是跟原来差不多的工作。

身边有些朋友总在换工作,而几乎什么也没有改变。

曾经有个店长在一个不景气的面包店里工作,所有的人要么混日子,要么跳槽。她却一直努力工作。我忍不住问了一句:“为什么这么为老板卖命?老板对您有多好?”她告诉我,老板很讨厌,我才不是为他卖命,我为自己卖命,现在大家都没心思工作,我很有机会能当上经理,如果我直接换工作,最多也是个店长。等我当上经理了再来跳槽,我就能找到一份经理的工作。

换工作就应该收入翻倍!

老板不好,咱就另外找,但别马上找。

公司不好,咱就换,可别马上换。

先做好自我激励,先改变自己,才能找到好公司好老板。

但如何寻找自我激励

一、业绩激励

我们其实不怕苦不怕累,打一场球汗如雨下,比上班累多了,为什么我们乐意?辛辛苦苦玩游戏,一年时间,把人物打造成50级以上的牛人,其实咱们没有一分钱奖金,而且还要花钱,但我们乐意,为什么?

这里有成就感,能带给我们快乐。

为什么不能把工作变成一场游戏呢?

原来门店每天销售5000元,咱们想办法把它打造成6000元。

这个游戏不仅有趣,而且给我们带来物质和精神双丰收。

如果您能让一个门店连续半年,每个月提升10%的销售额,我保证您的收入至少提高一倍。如果没有,请联系我。

如果做到了,那恭喜您,您终于可以离开这个您觉得糟糕的团队了,增加一倍收入过上更好的生活了。

这是一个信息极为畅通的社会,这样的宝贝谁都会抢。

所以请把您的工作业绩就像球赛的分数,游戏的得分一样,尽情去玩吧,玩得开心,最终您的生活就完全不一样了。

二、能力激励

千万别告诉我,您的工作学不到东西。这个资讯暴炸的时代,到处都是知识。

咱们只要做的是为自己的能力提升而高兴。

我因为要做这个微信公众号,每天都要写一篇文章,所以每天都要查资料,学习。只要明白一个道理,学到一个方法,这是我最开心的事。当然,我这个工作,也可以背下来一个课程,每天到处讲就行了,下课以后回家看电视,那当然什么也学不到。

我见过很多烘焙师,每天下班以后,不断研究技术,十五年从学徒变成了国家级裁判。

一个店员,每天总是想方设法,让客人多买一个烘焙品,六年时间,从店员变成了销售部经理,管理200人。

这部份我想强调的是,一定从自己的能力提升中去寻找成就感,这里能给我们更大的快乐。

在应聘新工作的时候,露一手给他看看,翻一倍的工资有木有?

三、爱上职业

经常有人在羡慕我,说我做的是自己喜欢的职业。我喜欢烘焙,喜欢讲课。

我告诉大家,我不是做自己喜欢的职业,我是喜欢自己做的职业。

没做上这个职业之前,我也没这个爱好。

其实仔细用心去体会,每项工作中,都能找到快乐。

四、享受称赞

现在的人可以说越来越有礼貌,也可以说越来越虚伪。大家都越来越会称赞他人,不管您工作做得怎么样?总会有人称赞您。

我的建议是,不管真的假的,出于礼貌也好,出于真心也罢,就当真的听,相信就好了。相信得多了,自信和快乐也就随之而多了,有时候工作虽然挺无聊,但经常有人称赞也非常不错。

每天看着自己的业绩在提升,能力在增强,在工作中去寻找快乐。

在整个公司所有的人都工作得有气无力,无心工作的时候,咱给自己打一针鸡血,也就是改变自己命运的时候。

以下我自己信奉的三句话跟大家分享:

1、 您的工作是做给现任老板用的,是做给下任老板看的。

我每天用心讲好课,做好微信公众号,努力为现在的老板挣钱。当然迟早有一天会有人来找我,“娄孟杰,您收入多少?翻一倍,来我这里吧。”

2、 不要去追着钱走,要让钱追着您走。

我们追着钱走,永远在钱的后面,永远追不上。我们要让自己变成一个值钱的人,让钱追着您走。不要把时间花在到处找新工作上面,要把时间花在提升能力和业绩上面。保证到时候,一定有人带着钱来找您。

3、 您的工资不是老板定的,是自己定的。

如果您是一辆比亚迪,卖6万还不好卖。一辆奔弛,卖100万还经常提不到车。有的朋友嫌老板给的工资低,但又没有其他老板愿意出高价,这说明原老板给的工资并不低啊。我所需要做的是不断提升我讲课的能力和烘焙的专业知识。领导不给我加工资,自然有的是人愿意给我加。

最后用佛家的一句话结束本文:

信则灵,不信则不灵!

不管你信不信,反正我是这么做的,效果不错,建议您试试。

注:本站文章转载自网络,用于交流学习,如有侵权,请告知,我们将立刻删除。Email:271916126@qq.com
随机读管理故事:《买烟》
甲去买烟,烟29元,但他没火柴,跟店员说:“顺便送一盒火柴吧。”店员没给。
  乙去买烟,烟29元,他也没火柴,跟店员说:“便宜一毛吧。”最后,他用这一毛买一盒火柴。
  这是最简单的心理边际效应。第一种:店主认为自己在一个商品上赚钱了,另外一个没赚钱。赚钱感觉指数为1。第二种:店主认为两个商品都赚钱了,赚钱指数为2。当然心理倾向第二种了。同样,这种心理还表现在买一送一的花招上,顾客认为有一样东西不用付钱,就赚了,其实都是心理边际效应在作怪。
  启示:变换一种方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情换一种做法结果就不同了。人生道路上,改善心智模式和思维方式是很重要的。阅读更多管理故事>>>
相关老师
热门阅读
企业观察
推荐课程
课堂图片
返回顶部 邀请老师 QQ聊天 微信