企业需要从NBA冠军身上学什么？

　　金州勇士队和以往那些NBA常规赛总冠军有点不同，这不仅仅是因为他们是新冠军。无论哪个比赛日，这支球队的队员看上去都像一群兴奋玩闹的6岁孩子。球员们说，欢乐融洽的氛围是队伍的核心实力，也是他们成功的主要原因。

　　金州勇士场上场下那些滑稽动作实质上体现出融洽的队友情谊，也教给企业一课，如何让员工在激烈竞争的环境下建立高度信任。

　　企业文化顾问及研究机构Great Place to Work发现，全球最适宜工作的25家跨国公司里，员工队伍拥有愉快又包容的团队精神很重要。这25家公司包括互联网巨头谷歌、酒店管理公司万豪国际集团等。这些全球领先的公司无不显示出，团队精神是实打实的竞争优势。

　　我们进一步研究了金州勇士队的表现，想看看他和这25家最佳雇主还有什么共同点。以下是归纳出的三点规律：

　　1、共同奋斗 乐在其中

　　金州勇士队队员热爱在一起打球，这种参与团体比赛对抗的快乐可以转化为巨大的能量，以及充满创造力的团队。最近一场比赛中，在送去妙传帮助队友德雷蒙德· 格林成功上篮后，前锋安德烈· 伊格达拉兴奋地在场上跳起来。正是由于保持轻松愉快的心情，金州勇士队能在23分的大比分差距下反败为胜。假如企业的氛围极为严肃又死气沉沉，员工的活力、创造力和生产力都会打折。

　　2、互相关心

　　金州勇士队的队员像家人一样彼此相处融洽。前锋马利斯· 斯贝茨称：“这是一种兄弟情。我们支持所有场上的队友，无论是打30分钟还是2分钟，每位场上的队友都得到大家同样的关爱。”这种集体关怀体现了该队主帅史蒂夫· 科尔的核心价值观：快乐、同情、专注、竞争。在企业里，如果能增进同事之间的关系，可以激励大家更投入地为实现公司的目标而工作。

　　3、合作是关键

　　金州勇士队的每位队员都天赋过人，却能将团队的利益置于个人荣誉之上，这种精神帮助他们上个赛季问鼎NBA冠军，本赛季也处于领先地位。每位队员的无私付出为全队创造了开阔的得分空间，提高了命中率，让队伍百战百胜。职场里很难找到这种忘我的团队精神，但这种精神是许多企业成功的关键。

　　想在商界找到更多类似金州勇士队这种团队精神的例子，不妨浏览《财富》网站的网页fortune.com/camaraderie，这里首次公布了50家员工关系最融洽的公司榜单。评选这一排名时主要参考了员工的反馈，主要衡量员工眼中的企业友好和有趣程度，以及员工在工作中对合作的同事信赖程度。

　　本赛季开赛以来，金州勇士队连续24场获胜，直到12月中旬才首尝败绩。惊人的连胜记录不仅创下了NBA史上最佳开赛战绩，也让金州勇士队超越了1884年职业棒球赛上的圣路易逃亡黑奴队，获得美国主流职业体育赛事里的最佳开局。这是巧合吗？相信不是。