如何用游戏思维打造完美团队？

游戏的种类很多，以DATO这种卡牌对战游戏为例，其中就蕴含着丰富的管理思维，其模式是把游戏中的战斗人员分为几种主要角色，每个角色都有一项特殊能力，有统筹规划运筹帷幄的“智”，有攻坚克难冲锋陷阵的“力”，有反应迅速机智灵活的“敏”，三者能力互补、协调一致，按照这样的设计和规则，便可以达到理想的团队组合。

【一】从游戏中学习如何打造团队

在游戏中，既要考虑宏观的战术安排，又要根据实际情况随时改变部署。从阵容选择、战术安排、武器装备、进攻和防守策略等，稍有队员跟不上全队思路，就一招失误，满盘皆败。身为队伍的一员，每个人的行为不光是要为自己负责，更要为整个团队负责。对于整个团队来说，这种“智”、“力”、“敏”三种能量既独立又相互补充，执行任务时，通过对智慧、力量和速度的优化组合，便能打造一个拥有力量与智慧的能战能和完美团队组合。

前微软高管于胜泳曾说：企业在市场中的生存法则，其实就像是一场战争，很早就有商场如战场的说法。企业一旦成立，就会进入竞争模式，调动有限的人、财、物等资源，并进行有效组合发挥出优势，与对手展开竞争。如果在资源有限情况下，又不知道如何使用，那么竞争的优势将大打折扣。技术的普及和运用，以及人才和知识技能的快速升级换代，让企业间的竞争越来残酷，越来越迅速。一个微妙的变化，就有可能迅速造成巨大的影响或损失。　

【二】基于任务创建完美的团队组合

在移动互联网时代背景下，这些竞争更加明显。管理学的先知福列特曾经深刻阐明企业管理活动的本质：“所有部分相互协调，步调一致，紧密结合，各自的活动得到调整，从而互相锁定、互相关联，形成一个运转的整体”，“不是各个部分的简单堆积，而是一个功能整体或者整合的统一体”。

所以，在企业中，如何有效调动所有的能力、知识和资源，达到最优组合？如何步调一致相互协调，向着一个明确统一的任务目标迈进？如何公平、开放的让每个团队成员都能参与、分享，感受荣誉？

借助于移动互联网的技术，“随办”App创造性的为企业打造一个随时随地、互联互通的移动协作平台。整个平台基于能力互补和任务情况，随时创建跨部门、跨层级的执行团队，设定任务名称、负责人与参与者，以及时间节点。根据时间和任务事项，每个角色都能清晰明了自己负责的事项，每个人都能掌握整个任务进度。

任务协作平台就像一个蓄满各种“智”、“力”、“敏”能力池，让一个人的能力从自己部门“流”向其他部门，从一个任务“流”向另一个任务。在能力共享的平台里，将让同时兼具各种才能和专业水平人才的无穷潜力得到释放和发挥，激励形成有成就感、归属感的稳定有力的真正人才团队。

“随办”移动协作平台的巨大优势，就是以任务为核心，随时随地优化配置所有的时间、成本和人力，统筹各种策略和行动，随时沟通部署，随时掌握任务进度，让“智”、“力”、“敏”在清晰统一的目标下一致行动。最后的胜利，也不是属于一个人，而是源自“智”、“力”、“敏”等队友之间的默契配合，来自于一个完美的团队。