2013年10月03日    经理人      
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  第一宗:宣传不到位

  11点,来了一个电话,找卢小姐,是要白大夫产品的。我想起,其实卢主管在管理下面柜台时,从来没有把给客户电话,留名片当一回事。总是说,人家顾客不想要。她其实一直不知道留电话和做这些宣传的重要性。

  第二宗:喜形于色

  经常顾客的不遂意,她就在那里生气。我就和她说,生气会影响她的磁场。她始终不信。

  第三宗:回访不足。

  客户留下的电话回访不足。打电话直接切入,比较生硬。

  第四宗:产品更新与数量种类不足

  产品其实有更多产品,但我们的工作做得不到位,因此产品数量与种类跟不上。

  第五宗:商场专柜过偏

  开始进驻店面时,对商场环境考察不足,以及专柜位置有过多的考虑,以至于人流量有限,造成营业额地低。

  第六宗:人员不稳定

  柜台导购人员不稳定,经常换来换去,影响店面营业额。

  第七宗:人员管理不到位

  人员管理方面过于松懈,经常有离岗表现,且人员执行公司决策不到位

  第八宗:柜台形象不足

  柜台形象不足,灯光不够,柜子也过于陈旧,标签摆放不合理。

  第九宗:促销政策不及时

  元旦、国庆、春节以及各类节日没有有效的促销政策

  第十宗:应急工作做得不到位

  在公关,产品退货换货方面服务做得不够好

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随机读管理故事:《夫妻》
夫妇逛商场,女的看中一套高档餐具,坚持要买,丈夫嫌贵,不肯掏钱。导购一看,悄悄对丈夫说了句话,他一听马上掏钱。是什么让他立马转变?导购员对丈夫说:“这么贵的餐具,你太太是不会舍得让你洗碗的。”

启示:人的观念没有什么不可改变,关键是角度,要善于揣摩客户心理。

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