2013年10月03日    管理人      
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   营销 与策划是孪生兄弟。

  谈到营销组织,大的企业里往往既设有市场部,又设有 销售 部,前者定方案,后者抓执行。不过,除非让销售部归市场部管,不然,它们两个经常打架。

  这种分工不科学。

  市场部应当负责把市场拉到眼前,创造拉近市场的环境条件,让客户来找公司。然后,销售部结识了客户,再跟踪客户,登门拜访。两个部门,一个抓“拉销”,一个抓“登销”,合起来就是“拉登”。

  如果你在市场部,那就借助公司的力量去拉动企业的客户。

  如果你在销售部,那就要争取借助社会的力量去拉动自己的客户。

  只有销售部的人员具备了市场部的功夫,你才能赢得超额效益。只有客户来找你,你才有可能在最短的时间内,同步完成多单的销售。

  当你的客户多到自己处理不过来的时候,就带一个小组,自己负责“拉销”,下属负责“登销”,在小范围内形成“市场部——销售部”的格局。

  有这个营销本事的人不必去自己创办企业,找一个产品适宜的公司,专干营销。公司的奖金提成比例一定是参照大家的销售能力确定了,你若一枝独秀,公司忍痛也得按统一比例给你兑现。这时,这个企业本质上就是属于你的了,而且,你还不必操心生产、 物流 、债权债务、应付工商税务等等。一个销售能人,带出十几个年轻人,组成一个配合默契的小团队,甚至注册一个销售公司,哪家有适宜的产品,哪里就是事业的所在,很自在。


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1952年7月4日清晨,加利福尼亚海岸下起了浓雾。在海岸以西 21 英里的卡塔林纳岛上,一个43岁的女人准备从太平洋游向加州海岸。她叫费罗伦丝·查德威克。
那天早晨,雾很大,海水冻得她身体发麻,她几乎看不到护送他的船。时间一个小时一个小时的过去,千千万万人在电视上看着。有几次,鲨鱼靠近她了,被人开炮吓跑了。
15小时之后,她又累,又冻得发麻。她知道自己不能再游了,就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。他们都告诉她海岸很近了,叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去,除了浓雾什么也没看不到……
人们拉她上船的地点,离加州海岸只有半英里!后来她说,令她半途而废的不是疲劳,也不是寒冷,而是因为她在浓雾中看不到目标。查德威克小姐一生中就只有这一次没有坚持到底。
点评
这个故事讲的是目标要看的见,够得着,才能成为一个有效的目标,才会形成动力,帮助人们获得自己想要的结果。
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