2013年10月03日    http://www.ceo.hc360.com      
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    骏丰频谱提醒大家改变迂腐奥运健康观念不是骗局。不要有国家有奥运体育健儿为国争光,就不需要我们积极参加体育锻炼啦!这种想法是大错特错,虽然不能人人豆成为奥运健儿不能为国争光,但是我们也要有健康的体魄去生活区工作,创造美好的未来。

    目前,伦敦奥运会正在如火如荼进行中。奥运赛场上中国运动员的优异表现为国人树立了榜样,重大体育赛事与普通中国人的生活已经形成了良好互动。对此,从事体育教育工作的苗建廷先生深有感触。他说:“我们对这种体育活动的关注度要高了很多,而且大家的热情也高了很多,譬如说今年也是体育的一个盛事年,前一段时间是欧洲杯,这几天是伦敦奥运会,这两个赛事都是有时差的,都是在我们凌晨来举行。

    但是我觉得在这一段时间大家关注度最高的是体育。而且今年奥运会我们游泳项目有突飞猛进的发展,大家聊天的时候都会提到现在最火爆的健身项目就是游泳,报班的人极速增多,而且都是名额爆满的这样一个状态。我觉得这个就是大家对体育的一种认识。”北京奥运会的成功举办已在4年前得到了世界的认可,4年后的今天,中国人正在将奥运精神融入到自己的生活。

    目前从事金融工作的姚女士2008年曾辞去收入丰厚的工作、通过激烈竞争最终成为一名北京奥组委工作人员。这段短暂、难忘的经历改变了她对体育的看法。“08年的时候大家从关注奥运会这个赛事本身,然后逐渐地分散到关注奥运会的每个赛事,每个项目。‘全民健身’一直推广到现在,我觉得我身边发生了特别大的变化,奥运已经沉淀在我的骨髓里,体育现在相当于一种表现形式。我个人而言从以前被动地,被迫地去参加一些运动,到现在变成自发自觉的。不仅自己参加,而且还去鼓动周围的人一块儿去参加这样健身的活动,不仅从健身的这种活动中得到了乐趣,而且更多地是感受到了一种精神。”

    “原来我们总是说‘金牌战略’,其实现在我们国民都已经认识到了身体锻炼的重要性,通过国家政策引导,再加上群众的锻炼热情,现在已经完完全全地铺开了,我觉得我们中国的体育会越来越好,不光是在奥运会上会取得更多的金牌,而且整个国民的素质也都会提高。”

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随机读管理故事:《分工》
  一位年轻的炮兵军官上任后,到下属部队视察操练情况,发现有几个部队操练时有一个共同的情况:在操练中,总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下,纹丝不动。经过询问,得到的答案是:操练条例就是这样规定的。原来,条例因循的是用马拉大炮时代的规则,当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马的缰绳,防止大炮发射后因后座力产生的距离偏差,减少再次瞄准的时间。现在大炮不再需要这一角色了。但条例没有及时调整,出现了不拉马的士兵。这位军官的发现使他受到了国防部的表彰。
  [分析]管理的首要工作就是科学分工。只有每个员工都明确自己的岗位职责,才不会产生推委、扯皮等不良现象。如果公司象一个庞大的机器,那么每个员工就是一个个零件,只有他们爱岗敬业,公司的机器才能得以良性运转。公司是发展的,管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整。否则,队伍中就会出现“不拉马的士兵”。如果队伍中有人滥竽充数,给企业带来的不仅仅是工资的损失,而且会导致其他人员的心理不平衡,最终导致公司工作效率整体下降。
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