做管理要相信人本身的能量

　我们做管理要相信物体本有的能量，也就说这个能量是本来就有的，我们给它一个外力只是把它的能量激发出来了而已。就像重庆綦江这座桥被震垮一样，并不是这队士兵给了这座桥多少能量，而是这个桥梁本身就有这么大的能量，本身就有那么大的破坏力，士兵们只是把它激发出来了而已。

　　要相信物体本有的能量，这个本有的能量用六祖慧能的话来说就是“何其自性”。所有的东西都是振动的，我们把这个振动的东西叫做振子。所有振子都是有能量的，都是有频率的，你只要与它吻合，它就会越振越厉害。

　　就像我们吃饭一样，我们天天吃饭身体就不会差到哪里去。我们要不要每日 都吃龙虾？天天吃并没有什么很大的意义，因为我们本身就有很多大的能量，我们天天吃龙虾还消化不了。我们不要期望吃高蛋白质的东西，然后身体就会很好，因为人本身就有很大的能量，不管是龙虾，还是米饭，我们吃进去后能吸收和转化的都有限。人本是是一个很奇妙的东西，是造物主的一个杰作，具有很大的能量，这个能量就叫自性。

　　做管理一定要相信本来的东西、本有的东西，也就是说要相信员工本有的能量。我们现在很多人都不相信这个，我们很多人想，这个人能有多大的本事，我天天看着他，我还不知道他有几斤几两。一句话叫“外来的和尚好念经”，其反面意思就是本庙的和尚不好念经。

　　我们很多成功人士很希望见到与自己一起长大的伙伴，因为可以向他们展示自己的成功，但是又不敢与他们相处久了，因为怕相处久了他们会讲自己小时候调皮捣蛋的事。那些工厂的老板从来都不把小时候的玩伴放到工厂里来干活，因为他们跟你的下属说你小时候怎么样去打别人的玻璃，怎么去偷别人的鸡，因为在他们的眼中你什么都不是。我们很多老板也有这样的毛病，看着跟自己干了十几二十年、从车间一起扛木板走过来的人，就说这人怎么怎么样，就不相信人家有本事。

　　大家不要用这种眼光看我们周围的人，我们要相信，我们所有的人都有他本来的能量，这个能量是非常巨大的，是E=mc?(这是相对论的着名公式，C是3乘以10的8次方，C乘以C就是9乘以10的16次方，M是质量)。假如你是100斤，换算成千克就是50千克，50乘以10的16次方得出的结果就是你的能量。这是爱因斯坦说的，他说世界上所有的东西都有很大的的能量，我们有多少质量就有多大能量。

　　佛祖活着的时候把这个能量开发到了极致，所以他能够做到全知，能有神通。所以，要相信我们员工本有的能量是非常非常大的，我们眼睛不要老是向外，要向内看看我们员工的能量，包括我们自身的能量。

　　E=HF是另外一个关于能量的公式，E是能量，H是普朗克常量，F是频率。E=HF是指很小很小的威力，就是电子、质子、中子。这个能量怎么算？就是普朗克常量乘以频率，H是个常量。也就是说我们只要知道它的频率，就能知道它的能量有多大。

　　物理学、佛学都在告诉我们一个道理，就是这个世界上很多真相我们都不知道，我们只知道向外攀援。我们人是有很大能量的，不管是E=mc?，还是E=HF，都告诉了我们这样一个事实。