敏感话题似乎越来越多？
二代话题（富二代、穷二代、官二代）、血汗工厂（富士康成为典型）等等，不一而足，连环跳楼、暴力劫持幼童、群体过激事件成为社会焦点。
给我的感觉是，社会矛盾有加剧的征兆。无论从哪个角度看，这都是一件危险的事情，中国经济实力刚刚在国际舞台上有了位置、中国人刚刚开始感觉兜里有了些钱、中国没有战争和大规模运动刚刚才30多年。难道我们中国人真的是无福消受稳定的社会秩序吗？难道中国人只有在乱的情况下才感到有中国人的感觉。
30年前，不少学者和有识之士就曾提出中国人均GDP超过1000美元进入准现代化的阶段，将会面临贫富分化引起的社会问题。可能那个时候，中国人普遍贫穷，很多人不把这样的警告当回事儿，今天，我们就正经历着现代化进展过程中带来的这种非均衡社会痛苦。
关键的问题在于，不是存在贫富分化和上述社会问题，而是在于如何认识并如何处理这些问题。如果认识错误、解决失当，就会酿成更大的社会问题，那时，我们国家的竞争对手当然是额手相庆了！如果认识正确、处理得当，中国将跨入一个新的时代，也就是真正的现代化时代。
这些问题是：
1.贫富出现问题的根源是少部分企业主狂热的追求财富剥削造成的，还是社会管理体制失位造成的？如果是前者，那就是采取重税剥夺、或通过强大的行政手段-全球品牌网-、对“原罪”进行清理，遏制财富集中，结果就是社会正常追求财富的冲动也会被遏制；如果是后者，我们就要好好的修正社会管理机制，对创业机制、就业机制、社会财富二次分配机制等进行优化，让未来的一代人享受更多的财富创造机制和分配机制。前者操作简单，后患无穷，后者操作需要智慧，有利于长治久安。
希望创富者完全中庸是很困难的，也是不切实际的，关键在于有关部门的管理智慧和引导。
2。社会过激事件增多的根源在于人性化管理不够还是法治方式缺失？如果是前者，那就要增加更多的人性化措施，尽量怀柔和人情化解决问题；如果是后者，就要强化的是法制建设和严格的法治精神解决问题。两种解决问题的手段可能会导致不同的结果。在我看来，很多社会矛盾的出现甚至激化是管理者好心办坏事的结果，美其名曰人性化，其实是愚蠢和糊涂，甚至是不负责任，让人们产生对法律的不信任和对法治解决问题的失望，从而更加希望采取法外的方式，拆迁问题、上访问题、福利问题、劳资纠纷问题、讨薪问题等越解决越复杂的根源即在于此。
社会矛盾需要认识清楚，需要高超的政治技巧进行分析，需要高超的管理技巧进行解决！请各位管理精英们更全面、更现实的解决问题，不要凭借着感觉和本能解决问题了，那样不是解决矛盾，是在制造矛盾，说重些，就是在制造阶级矛盾！
科学发展观最需要的是管理者要用科学的发展观点看待社会，而不是简单的单项思维，更不是不需要思考！
科学发展观的目标是让中国人更加富裕起来，人们越富裕，越独立，才会更要尊严，不是看别人扶持着、更不是靠发了多少救济和福利。如果靠更多的政府福利救济过日子，尊严globrand.com从何而来的！
中国需要更多的创富者，不是更多的被救济者！无论这种救济是政府给的还是私人给的！
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