2013年10月14日    石立平 销售与市场     
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说到投资,我们马上会想到股票、黄金、地产、创业等,大家会觉得这才是最有效的投资。可是,真正那些炒房、炒股票、炒黄金、创业的人,成功的没有几个。为什么呢?因为他们都忽视了一个核心要点,任何投资的背后都源于大脑的投资。如果一个人的知识或智慧欠缺,那么你炒什么都不会赢,所以人生最有效的投资是大脑。

为什么现在创业者的成功率那么低,因为决定创业成败的关键不在于资金和项目,而在于创业者的经营能力,可是很多创业者忽视创业能力的培养,天天在研究项目、筹备资金,结果投资一个赔一个。可是他们失败以后,却不反思自己创业能力,还在责怪项目没有选择好,行业没有选好,合作伙伴没有找对等等外界因素,所以对于这样的创业者来,再多的资金也会让他赔光,再好的项目也会被他搞砸。

要知道,真正具有经营能力人,他们即使选择一个三流的项目,也可以做成一流的企业。阿里巴巴的项目新鲜吗,不新鲜。娃哈哈的项目是高科技吗,不是的。他们做得都是普通的项目,普通的事情,却创造了不普通的企业。因此,今天的创业者不要总是把企业的成败归结为外界因素,而是要多关注自己的创业能力。

有些人,他的企业没有做好,总是说自己缺少资金。其实,他真正缺少的并不是资金,因为企业本身就是一个创富的机构,你的企业如果能赚钱,会缺少资金吗,难道企业只有有钱了,才能赚钱吗?非也。今天很多在市场上发展壮大的企业,他们当初并没有钱。如果有钱才能办成事不算本事,没钱能把事业办好才叫能力。如果有钱才能创业的话,那么今天的穷人根本没有翻身机会。中国也不会出现富不过三代的现象。因为决定企业成败的关键不在于钱,而在于谁在经营企业,所以人才才显得特别珍贵。

可是,人才的能力不是天生的,而是通过漫长的时间成长起来的。要知道,凡是能够成就伟业的人才都有一大特点,就是懂得给自己的大脑投资。因为企业发展的背后都是企业家推动的结果。如果一家企业发展速度的超过了老板自身成长的速度,那么这个老板要么下岗,要么阻碍企业的发展。

为什么有的企业发展一定程度以后,最后却倒闭了。因为老板的知识和智慧不能支撑这家企业了,可是老板却又不愿意退位、让位,最后只有把企业当牺牲品了。所以今天大多数中小企业的倒闭,根源都在老板。

现在很多老板缺少谦虚的学习心态,即使企业倒闭了,也不知道为什么,问题出在哪里?他们把一切问题归结在外因,而不是寻找内因。而智慧的老板,他们能清楚地认识到企业的成败在于企业家的身我修炼。所以凡是能把企业做强做大的老板,他们更注重企业无形资产的投资,特别老板自身的投资,老板的时间和精力花在哪里,收获就在哪里。

因为老板的工作就拍板。如何才能正确的拍板?这既需要知识,又需要智慧,还需要眼光。如果一个老板对社会不了解,对市场不了解,对行业不了解,他怎么能对企业未来的发展作出正确的决策呢?所以经营企业是一项高智商活动,如果企业老板不学习,不成长,不懂得投资自己的大脑,那么你是无法把企业做大。因为企业家最大竞争就是企业家的竞争。

为什么一家倒闭的企业,换一个老板,企业就活过来了,因为老板经营能力不一样的,企业的寿命就不一样。所以人生最有效的投资就是对大脑的投资。企业与企业的竞争,就是两家企业老板的大脑竞争。

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随机读管理故事:《“给我”还是“拿去”?》
    有一朋友,做人特别吝啬,从来不会把东西送给别人。他最不喜欢听到的一句话就是:把东西给谁!  
  有一天,他不小心掉到河里去了。他的朋友在岸边立即喊到:把手给我,把手给我,我拉你上来!这个人始终不肯把手给他的朋友。他的朋友急了,又接连喊到:把手给我。他情愿挣扎,也不肯把手给出去。
  他的朋友知道这个人的习惯,灵机一动喊到:把我的手拿去,把我的手拿去。这个人立马伸出手,握住了他的朋友的手。
  启发思考:
  “给我”还是“拿去”?我们在经营事业的过程中,是不是一直在向客户表达着“把你的钱给我”,客户就象上面那个吝啬的人,情愿在痛苦与不满足中挣扎,也不愿意把钱给我们。
  如果我们对客户说的是:把我的产品拿去,是否会更好一些呢?客户会更情愿地去体验你的产品,购买你的产品。
  “给我”还是“拿去”?这是一个问题,也是一个精明的商家是否能从客户的角度去设计成交,设计商业模式的问题,换一个角度,事业就豁然开然。
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